轮岗轮出新活力——巴中市人事局中层干部轮岗交流工作纪实

2008年1月7日,巴中市人事局党组下发了市人事局(编办)中层干部及重要岗位轮岗交流方案,随即开始在市人事局、编办机关及所属事业单位中层干部及重要岗位开展轮岗交流活动。一石激起千层浪。市人事局(编办)机关及所属事业单位的全部科级领导职位虚位以待。究竟是如何操作?

巴中市:人事考试服务实现“四化”

一是装备现代化。投资100余万元,建成了全省一流的人事考试测评基地,每季度举行一次全国职称计算考试大大方便了考生;投资20余万元,修建了人事考试试卷保密库,安装了电子眼监控装置。

新加坡如何有效确保公务员清正廉洁

保持公务员队伍的清正廉洁，既是加强党风廉政建设的根本目标之一，也是大力弘扬“公务员精神”的一项十分重要的内容。如何确保公务员清正廉洁，树立公务员队伍的良好形象，愈益成为世界各国高度关注的问题。前不久笔者有幸赴新加坡考察，感受良多。

见证统计法制进程的“第一次

作为一名统计执法工作者，今后还会遇到更多的“第一次”，但每个“第一次”都是一次超越。

打造“阳光人事”,实现“人事阳光”

人事编制工作是社会关注的热点,群众监督的重点。近年来,巴中市人事局以打造"阳光人事"为抓手,创新公开载体,拓展公开内容,完善公开机制,突出公开成效,依法扎实开展党务政务公开工作,有效增强了人事编制工作透明度和公信力。巴中市人事局打造"阳光人事"的成功做法得到四川省人事厅和四川省编办领导的充分肯定,并在全省人事编制系统交流推广。巴中市人事局连续三年被市政府评为"信息化建设先进集体"。