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劳务派遣公司在新的经营模式下的会计处理
被引量:
1
1
作者
张丽华
《消费导刊》
2012年第5期111-112,共2页
作者长期在劳务派遣公司从事财务工作,通过对采用工作量完全承包方式的经营模式和项目承包管理模式下,两种经营方式的账务处理以及两种经营方式下产生的利润差异和纳税差异。
关键词
劳务派遣
经营
会计
方法
下载PDF
职称材料
企业知识型员工激励机制系统模型研究
被引量:
2
2
作者
曲浩
杨珂
+1 位作者
朱江
李晓明
《天然气技术与经济》
2013年第3期51-53,79,共3页
企业知识型员工激励机制与企业的发展息息相关。针对企业知识型员工激励机制问题,从要素性、整体性、规律性、过程性、目的性和适用性6个方面对激励机制的内涵进行了解析,据此提出了新的企业知识型员工激励机制模型——激励机制系统模型...
企业知识型员工激励机制与企业的发展息息相关。针对企业知识型员工激励机制问题,从要素性、整体性、规律性、过程性、目的性和适用性6个方面对激励机制的内涵进行了解析,据此提出了新的企业知识型员工激励机制模型——激励机制系统模型,并从决策、途径、环境、行为效果和评估节点等方面阐述了其基本内容。
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关键词
知识型员工
激励机制
模型
下载PDF
职称材料
题名
劳务派遣公司在新的经营模式下的会计处理
被引量:
1
1
作者
张丽华
机构
巴州兴塔劳务派遣有限责任公司
出处
《消费导刊》
2012年第5期111-112,共2页
文摘
作者长期在劳务派遣公司从事财务工作,通过对采用工作量完全承包方式的经营模式和项目承包管理模式下,两种经营方式的账务处理以及两种经营方式下产生的利润差异和纳税差异。
关键词
劳务派遣
经营
会计
方法
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
企业知识型员工激励机制系统模型研究
被引量:
2
2
作者
曲浩
杨珂
朱江
李晓明
机构
中国石油天然气集团
公司
办公厅
中国石油塔里木油田
公司
巴州兴塔劳务派遣有限责任公司
出处
《天然气技术与经济》
2013年第3期51-53,79,共3页
文摘
企业知识型员工激励机制与企业的发展息息相关。针对企业知识型员工激励机制问题,从要素性、整体性、规律性、过程性、目的性和适用性6个方面对激励机制的内涵进行了解析,据此提出了新的企业知识型员工激励机制模型——激励机制系统模型,并从决策、途径、环境、行为效果和评估节点等方面阐述了其基本内容。
关键词
知识型员工
激励机制
模型
Keywords
knowledge-based employee,incentive mechanism,model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
劳务派遣公司在新的经营模式下的会计处理
张丽华
《消费导刊》
2012
1
下载PDF
职称材料
2
企业知识型员工激励机制系统模型研究
曲浩
杨珂
朱江
李晓明
《天然气技术与经济》
2013
2
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