新形势下医院医保档案管理的探索与思考

自1992年中国医疗保险改革开始,我国经过30年的不断改革与探索,符合中国国情的医疗保障制度取得明显成效。新形势下,医院医保档案管理的范围包括医保患者的住院病历、费用清单、报销发票及一系列门诊诊疗过程中产生的费用凭证。医院医保档案如何科学有效地管理是我们目前需要探索和思考的问题。

浅谈医院医保管理

目的:随着经济的迅速发展,人民生活水平的不断提高,医疗保险覆盖面不断扩大,医疗保险在我市的覆盖面已达到90%以上,是越来越多的老百姓享受到了参加医疗保险带来的实惠。医保患者逐渐成为医院就诊人群的主体,医保的发展为医院发展创造了良好的环境.也带了挑战[1],医保管理已成为医院管理中的一项重要工作,有效的医保管理能保证参保人能得到合理/有效/优质的医疗服务,还可以促进医院管理水平和医疗质量的提高。目的:医保工作有效、高质运行。方法:医院领导的重视,医保政策的宣传与学习,各相关职能科室的协调配合,加强信息系统的建设。结果:经过以上努力,虽然本院医保管理工作取得了较大的发展和成效,但现行管理政策仍然存在值得完善之处。结论:对从事医疗保险管理工作的人来说,要不断的学习和探索,更要注重管理水平的提高,医疗保险管理工作才能越做越好。

如何做好医院医保档案管理

随着经济的发展,人民生活水平的提高医院就诊人员已经从少数人发展到全面覆盖[1],做好医保档案管理工作在医院管理中显得尤为重要。要想做好医保档案管理首先要引起领导重视,安排专人管理才能使档案工作有序进行,同时医院要加强信息化建设,并融入创新的管理理念才能使医保档案在医院充分利用,做到医保档案有效管理。

医院档案管理信息化建设

医院档案信息化建设是整个医院管理的重要组成部分,当前医院档案管理的现状仍然不完善,系统不够成熟,医院档案实现信息化建设,从而达到规范而科学的档案管理状态,保证医院档案的完整性和连续性。建立医院档案管理信息化,将医院办公自动化系统管理融入到医院档案管理中,将医院传统档案管理与医院办公自动化系统进行无缝连接,实现文档一体化管理。

浅谈医院档案管理现状及建议

医院档案是医院历史和文化的记载,是医院管理和发展的第一手资料。随着经济的发展和医疗卫生体制变革的持续进行,医院档案管理在纸质档案管理的基础上逐步向电子档案发展过度,医院在医疗技术水平提高的过程中也要重视档案管理信息化建设,并融入创新的管理理念,才能使档案在医院管理中充分利用,做到有效管理。

医院人力资源管理

随着经济的发展时代的进步,医院人力资源管理越来越重要,人力资源管理作为医院管理的一项重要工作,要得到领导的重视,合理培养人才,加强信息化建设,更新管理理念才能使医院人力资源管理工作越做越高,为医院带来更多的经济效益和社会效益。

医院人才队伍建设

随着工业化、城镇化、人口老龄化的进程加快,社会对医疗机构提出了更高的要求,医院要以人才竞争取得更多的经济效益和社会效益,医院人才队伍建设迫在眉睫。医院通过人才甄选、人才培养、绩效管理、薪酬管理等方面激励人才队伍建设。

浅谈医疗机构中层干部人力资源管理

医疗机构中层干部管理是医院管理的一项重要工作,中层干部在医疗机构中是联系员工与高层管理的桥梁和纽带。做好医疗机构中层干部管理显得尤为重要,首先要赢得中层干部的真心,培养其能力,同时善用人才更新管理理念,才能做好中层干部管理。