西方CEO变更理论研究综述

任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更,这是公司最重要的战略决策之一,会对公司产生重大影响。正因为此,国外从上个世纪50年代就开始关注CEO变更问题,并形成一个专门化的研究领域。而这个领域的研究主要集中在三个方面,一是影响CEO变更的因素,二是CEO变更的继任机制,三是CEO变更的影响。

城市环境对居民幸福感的作用机理研究

选用国外常用的规范量表,以东北地区四个副省级城市不同行业的413名员工为被试对象进行问卷调查,分析环境满意度和个人幸福感之间的关系。有别于以往的研究,文章加入了工作满意度和大五人格特征作为控制变量。个人幸福感指数、工作满意度、大五人格和环境满意度等变量均采用多维度量表测度。研究结果表明环境满意度和个人幸福感水平正相关,以环境污染为代价的经济增长模式是不可取的。

基于价值链的中国企业社会责任对财务价值的影响（英文）

为了支持企业持续地将履行社会责任作为一种长期的战略,探讨企业社会责任与业务相结合对财务绩效的影响以及如何选择既造福社会又有利于商业的社会责任项目。基于价值链视角,采用利益相关者理论和归因理论,用实证方法,选择中国公司社会责任披露的数据,采用因子分析法划分企业社会责任活动,采用面板数据回归分析每种社会责任活动及其交互作用对企业财务绩效的影响。研究结果表明,把社会责任活动分为与价值链基本活动相关的社会责任、与价值链支持活动相关的社会责任和一般性社会责任(与价值链活动无关),与价值链基本活动相关的社会责任和与价值链支持活动相关的社会责任对财务绩效有积极影响,与价值链活动无关的一般性社会责任对财务绩效有消极影响,他们的交互作用对财务绩效也有方向不同的显著影响,即基本活动与支持活动的交互作用对财务绩效有积极影响,基本活动与一般性活动的交互作用对财务绩效有积极影响,而支持活动与一般性活动的交互作用对财务绩效有消极影响。研究结果对企业将履行社会责任与价值创造相结合、实现社会效益和经济效益双赢提供具体的参考。

美澳移民政策对早期华人淘金工的影响

华人淘金工是19世纪中国对外移民的一个特殊群体,他们为美澳两国做出了巨大的贡献。文章介绍了美澳淘金热的由来,归纳了华人赴美澳淘金的原因,对比了美澳移民政策的变迁过程,分析了以"排外"为主的移民政策对华人淘金工的影响,并提出了淘金历史文化旅游资源开发的途径。