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不靠升级创奖“拐棍”实现企管工作“五个转变”
1
《企业管理》
北大核心
1992年第8期22-24,共3页
随着企业的深化改革,企业管理部门抓什么?怎样抓?已成为当前大家共同关心的问题。巴陵石化公司这篇文章围绕转换企业经营机制,在管理观念、管理机制、管理方法、管理职能、管理方式上的五个转变,很能启迪思路。从本期始将发表一些文章...
随着企业的深化改革,企业管理部门抓什么?怎样抓?已成为当前大家共同关心的问题。巴陵石化公司这篇文章围绕转换企业经营机制,在管理观念、管理机制、管理方法、管理职能、管理方式上的五个转变,很能启迪思路。从本期始将发表一些文章供大家参考,欢迎广大企业管理部门的读者参加讨论。
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关键词
企业管理
中国
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职称材料
题名
不靠升级创奖“拐棍”实现企管工作“五个转变”
1
机构
巴陵石化公司企管部
出处
《企业管理》
北大核心
1992年第8期22-24,共3页
文摘
随着企业的深化改革,企业管理部门抓什么?怎样抓?已成为当前大家共同关心的问题。巴陵石化公司这篇文章围绕转换企业经营机制,在管理观念、管理机制、管理方法、管理职能、管理方式上的五个转变,很能启迪思路。从本期始将发表一些文章供大家参考,欢迎广大企业管理部门的读者参加讨论。
关键词
企业管理
中国
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
不靠升级创奖“拐棍”实现企管工作“五个转变”
《企业管理》
北大核心
1992
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