对企业领导体制改革实践的思考

以推行厂长负责制为中心内容的新的企业领导体制，已在一部分企业中试行一年多了，一年多来，试点单位在实践中积极探索，积累了丰富的经验，取得了明显的进履，同时，在新旧体制转换的过程中，也暴露出一些值得重视的问题，亟待人们去探讨、思索。