围绕中心做工作 进入管理起作用

宝钢集团梅山矿业公司采矿场支护车间党支部按照“围绕中心做工作，进入管理起作用”的党建工作基本思路，推行党支部工作标准化．创建高效团队．为车间各项工作安全、有序、高效运行提供了组织保障。近年来，先后被评为上海市劳模集体、上海市市级机关系统先进党支部、宝钢集团红旗党支部、梅山公司先进党支部，2008年-2009年度市级机关系统企业党建工作示范点。

发挥堡垒作用 建设和谐之家

中国东方航空股份公司运行控制中心现场指挥部党支部现有党员38人，职工115人，担负着公司航班正常工作考核，上海两场航班现场指挥、协调、督促、检查，航班进出港机组联络，信息发布，专机、公务机、货包机服务保障等重要职责，任务多，责任重，压力大，但党支部一班人团结心齐，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，热情关心党员群众，主动办实事、解难事，努力营造和谐氛围。

东航集团公司上海客舱部一线党员登党课讲台

东方航空集团公司不断创新党员教育手段和载体，在系统内尝试以“微型党课”形式，让一线党员登上党课讲台，既充分发挥了党员的聪明才智，调动了党员参与党内事务的积极性，又使基层党组织克服了航班生产繁忙、大型党课人数难以到齐的“瓶颈”，受到基层党组织和党员的欢迎。

宝钢钢管厂物流室党支部 创建“双学”模式 提高党员素质

为提高党员主体地位，激发党员参与党内活动的积极性、主动性和创造性．宝钢股份有限公司钢管厂物流室党支部以“小小讲坛”为载体，以“学理论，学技术”为主要内容，让党员人人走上“小小讲坛”，实现了党员素质提升与党支部保障有力的“双登高”。

超级油轮上的战斗堡垒

中国海运集闭新金洋轮是第一艘挂五星红旗的30万吨超级油轮，担负着国家能源运输的重要任务。党支部在构建“百年中海，世界一流”的企业蓝图中发挥了重要作用，成为这艘超级油轮上的超级战斗堡垒。船舶经营业绩和船员队伍建设成效明显，继获得2006年度全国水运系统安全船舶、2004—2006年度上海市劳模集体荣誉称号后，该轮再次被评为2007年度中海油运“十佳标兵船”，2008年-2009年度市级机关系统企业党建工作示范点。

东航集团下属党组织积极探索驻外党员管理教育新模式

东航集团公司下属西北分公司在集团市场战略调整中，运行模式由一地一点运行发展到全国多点运行，大量空勤和机务人员在外站点工作，公司每天驻外人员达590人，其中党员250多人。驻外党员分布散、流动频繁、丁作强度大，驻外时间短则几天，长则一个月，工作、学习和休息矛盾突出。面对新情况、新问题，分公司党委从实际出发，建立了组织管理、学习教育、激励约束、保持稳定和服务保障五位一体的驻外党员管理教育新机制，提高了党员教育管理的针对性和有效性。

一流船舶 一流党员

中海亚洲轮是中海集装箱运输股份有限公司主营的载箱量为8500TEU的大型现代化集装箱船。轮党支部围绕“一流船舶、一流党员”的目标，紧紧依靠和凝聚党员，把党支部建设成一个“流动的战斗堡垒”。