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题名探讨企业新员工的培训策略
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作者
任娟娟
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机构
常州亚什兰现代化学有限公司
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出处
《中国水运》
2015年第6期72-72,共1页
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文摘
新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化。因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对性的培训,让这些企业的新生力量最大程度的发挥其作用,进一步促进企业的稳步长久发展。
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关键词
新进员工
培训
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名加强企业新生力量培训 促进企业稳步长久发展
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作者
任娟娟
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机构
常州亚什兰现代化学有限公司
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出处
《物流工程与管理》
2015年第8期89-90,127,共3页
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文摘
新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化。因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对性的培训,让这些企业的新生力量最大程度的发挥其作用,进一步促进企业的稳步长久发展。
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关键词
新进员工
培训
对策
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Keywords
new employees
training
countermeasure
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
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