基于KPI的绩效考核体系设计——以常州供电公司为例

KPI是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业绩效管理系统的基础。本文应用KPI的方法，阐述常州供电公司绩效考核体系的设计。

基于ERP系统的薪酬管理系统应用

作为ERP系统人资模块的重要组成部分,薪酬管理系统的应用对ERP人资模块的应用效果至高重要。从ERP薪酬管理系统的业务流程、功能应用开展分析、研究。