2008年人大复印报刊资料《职业技术教育》的统计分析及其理论研究关注视角

本文通过对2008年人大复印报刊资料《职业技术教育》所转载论文进行的统计分析，回顾了一年来我国职业技术教育理论研究所取得的成绩和呈现的一些特点。

回顾与展望:2007年我国职业技术教育理论研究述评——基于对2007年人大复印报刊资料《职业技术教育》的统计分析

通过对2007年人大复印报刊资料《职业技术教育》所转载论文进行的统计分析,清楚地看到了这一年我国职业技术教育理论研究所取得的成绩和呈现的一些研究特点,并对2008年我国职业技术教育理论研究的走向进行了宏观展望。

回顾与展望:2006年我国职业技术教育理论研究概况

本文通过对2006年人大复印资料《职业技术教育》所转载论文进行了统计分析,回顾了这一年来我国职业技术教育理论研究所取得的成绩和呈现的一些特点,并对2007年我国职业技术教育理论研究的走向进行了宏观展望。

新加坡南洋理工学院“教学工厂”对我国高职院校校企合作的启示

新加坡南洋理工学院"教学工厂"是其最重要的办学理念和特色。"教学工厂"模式的保障包括"双轨系统"、"无界化"合作和"无货架寿命"师资培训。"教学工厂"对我国高职院校校企合作的启示包括真正树立源于企业、服务企业的办学理念,真正实现学校与企业的双赢等。

高职院校学生职业生涯教育刍议

高职院校开展职业生涯教育是提高办学能力的迫切需要,是大学生成长成才的现实需要,应帮助学生确定价值观,确定职业理想,分析其自身存在优势与劣势、机遇与挑战,帮助学生列出职业目标及相应的行动计划,并最终进行评价与反馈。

高职院校学生社会责任感培养与践行社会主义核心价值观

高职院校在培养学生社会责任感的过程中,要把提高学生的社会道德素养与对国家情怀的认识作为内容之一,结合培育与践行社会主义核心价值观,把文化育人、爱国主义教育和思想政治教育作为学生社会责任感培养的有效途径。

“后示范”时期高职院校建设与发展之思考

"后示范"时期高职教育要突破吸引力的瓶颈,政府、学校应该协同行动,共同解决,各自要定好位,发挥好各自应有的功能。政府应建立高职本科教育层次;完善就业准入制度;加大对职业教育的投入;促进校企合作。高职院校应重点要做好专业品牌建设工程、卓越团队建设工程、校企合作推进工程和社会服务能力提升工程。

对高职院校大学生创新创业教育的探索

高职院校开展大学生创新创业教育是一项系统工程。开展创新创业教育有利于提高就业质量,改善就业结构,以创业促就业。对大学生进行创新创业教育,有助于培养大学生的创业意识,对于推动和促进大学生就业具有重要作用和现实意义。

高职院校专业设置存在的问题及原因分析

高职院校的专业设置主要存在缺乏整体规划、与产业结构对接度不高、专业结构不合理等问题。究其原因是高职院校的管理体制相对僵化,主动适应地方产业需求的动力不足,对人才的需求预测不科学等。因此,应改革高职院校专业设置审批制度,建立高职院校信息服务和人才预测体系,增强高职院校社会服务的意识和能力。

国家示范性高职院校“后示范”建设的策略分析

通过示范建设验收的国家示范性高职院校,在建设期间,无论是在人才培养模式创新、专业建设和师资队伍建设等方面,还是在生产性实训基地建设、社会服务能力提升等方面,都取得了显著的成效。但在"后示范"建设时期更应在提升综合办学实力,形成办学特色,更好地发挥示范引领作用方面加大建设力度。

浅析高职院校教师创新能力

高职院校要真正实施创新教育、培养创新人才必须首先提高教师的创新能力。教师创新能力是高职发展的必然要求,是培养学生创新能力的关键,是促进教师整体素质的源动力。培养教师的创新能力需要建立以创新能力培养为中心的教师培养体系,引导教师走教学科研一体化道路,并营造宽松的学术环境。

高职院校的学生特点与德育对策

高职院校学生具有与普通高校学生不同的特点 ,高职院校的德育工作也有其自身的特殊性。为了有针对性地做好高职院校学生的德育工作 ,必须注重发挥“两课”教学的主渠道作用、在实践环节中加强对学生的思想品德教育、加强校园文化建设、注重心理咨询和辅导。同时 ,在高职院校的德育工作中 ,要正确把握高职院校人才培养目标的本质特征、注重职业道德教育、与高职学生的需要和发展相结合、从高职学生的实际生活入手。

文化视阈下国家示范性高职院校建设的思考

重视和加强高职院校的文化建设,是国家示范性高职院校建设的客观要求。高职院校文化具有导向性和引导性,鲜明的育人性与职业性,全员参与性和认同性的特征。因此,国家示范性高职院校文化建设要坚持精神文化建设、特色文化建设、质量文化建设、制度文化建设、环境文化建设。

高职院校社会服务能力提升的实践与探索

社会服务是高职院校的重要职能。提升高职院校社会服务能力,可以扩大社会影响力,增强自身办学的吸引力。常州信息职业技术学院在提升社会服务能力方面进行了积极实践,成效显著。为提升社会服务能力,高职院校应树立正确的社会服务观,构建社会服务体系,完善社会服务机制,丰富社会服务内容,深化内涵建设。

德国高等职业教育探讨与研究

高等职业教育被称为是德国经济发展的秘密武器,在德国的经济发展、结构调整以及高等教育的结构调整中起了极其重要的作用。文章通过对德国高等职业教育的研究和探讨,结合我国国情,总结出可供借鉴的经验,以促进我国经济发展、社会进步和高等职业教育持续健康的发展。

对高职学生就业心理的分析与思考

目前高职学生就业心理主要表现为阶段性就业、区域就业、外向型就业、矛盾就业的心理 ,这些都直接影响了高职学生的就业现状 ,使高职学生就业表现为就业率低、就业的短视行为、在校学习忽视理论基础等。为此 ,高职院校应调整学生的就业心态 ,满足学生就业心理 ,为学生提供有效的就业指导。

职业教育师资开发与管理探析

职业教育师资开发与管理是学校发展的重要工作,是人力资源管理的内容,教师资源的开发管理应遵循差异性、开放性、系统性三项原则。在差异性方面,应关注专业带头人、骨干教师、年轻教师等不同群体所处的职业生涯不同阶段;在开放性方面,以国际化的视野对教师培养开发与管理开展工作;在系统性方面,把教师资源的开发系统纳入集反馈、控制、激励等于一体的更为宏观的人力资源管理系统,从而对职业教育教师开发与管理有更理性的认识。

实践育人:高等职业教育人才培养质量提升的必由之路

高等职业教育要树立科学的质量观,注重内涵发展、特色发展,以服务为宗旨,以就业为导向,不断深化教育教学改革,加强校企深度合作,调动行业企业参与学校人才培养的积极性,构建和实施工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式,进一步推动校企深度合作发展。

高职院校专业设置与产业结构对接的研究

高等职业教育与区域经济的良性互动建立在高职院校的专业设置与区域产业结构对接的基础上。区域的产业结构是高职院校专业设置的基础,专业是产业发展的支撑。因此,高职院校要以区域产业结构为基础进行专业设置,根据区域产业结构优化专业结构,整合专业结构,为提升区域产业结构服务。