浅谈外教聘用及管理工作——以常州工程职业技术学院聘外工作为例

全国各大专院校内,聘请外籍教师担任校内教学工作已经成为一项常规工作,外籍教师的管理是院校外事管理部门的主要工作范畴。如何聘请到优秀有用的外籍教师,如何对外籍教师进行有效的管理,如何能够充分发挥引智作用,伴随着聘外工作的不断扩大与发展,这些问题也成为外事管理部门越来越关注的问题。本文是以常州工程职业技术学院开展外籍教师聘用及管理多年来的实际情况为基础,总结归纳了一些外籍教师聘用及管理规范实施的心得。

以诊改理念提升学院因公出国(境)管理水平

本文以常州工程职业技术学院为例,总结近年来学院因公临时出国(境)发展经历,分析服务与管理工作中面临的问题,结合建立常态化周期性的诊断与改进理念,提出完善学院因公出国(境)管理工作的对策。