量化器械难度系数匹配法指导下的绩效考核在消毒供应中心的应用效果

目的 探讨量化器械难度系数匹配法指导下的绩效考核在消毒供应中心的应用效果。方法 选取2021年1~12月常州市第二人民医院的37名消毒供应中心工作人员为研究对象。2021年1~4月对37名工作人员采用常规绩效考核方式,2021年5~12月对37名工作人员采用量化器械难度系数匹配法指导下的考核方式。比较实施前后的器械组配时间、器械组配质量和工作人员满意度。结果 实施后,刀剪钳类器械、骨科手术类器械和管腔类器械的组配时间均较实施前有所减少,差异均有统计学意义(P均<0.05);硬式内镜类器械和不耐湿热类器械的组配时间与实施前比较,均未见统计学差异(P均>0.05)。实施后的器械清洁合格率、包装合格率和灭菌合格率均高于实施前(P均<0.05)。实施后,工作人员的绩效考核、工作能力、工作环境及个人能力评分均高于实施前(P均<0.05)。结论 量化器械难度系数匹配法指导下的绩效考核能够缩短器械组配时间,提升器械组配质量和工作人员满意度。

消毒供应中心外来器械及植入物应用信息化追溯系统管理的效果分析

目的分析消毒供应中心外来器械及植入物应用信息化追溯系统管理的效果。方法选择本院消毒供应中心管理的外来器械2000件资料,2016年9月-2018年8月为未实行信息化追溯系统管理的外来器械及植入物1000件,2018年9月-2021年1月为信息化追溯系统管理的外来器械及植入物1000件。结果外来器械应用信息化追溯系统管理后,按时送达、完好程度、术后返洗、混淆错拿器械包情况均明显优于应用前,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论外来器械管理及植入物应用信息化追溯系统管理,使各流程实现了标准化、信息化、规范化管理,提高了外来器械的管理质量,有效保障其安全使用,控制医院感染,保证医疗安全与医疗质量,保障患者安全。