作和谐社会的“调音师”——湖南省常德市政协主席会议履职纪实

执政为民，为民则要体察民情、顺应民意、深得民心。为履行自身职能，配合党委政府知晓民意、科学决策，湖南省常德市政协建立了主席会议机制，围绕市委政府中心工作和市民关心的热难点问题进行调研，讲务实之言和献有识之策。

常德：高筑信念之城——湖南省常德市政协开展“政协委员讲政治”主题学习活动纪实

从今年一月开始，一场“政协委员讲政治”主题学习活动在湖南省常德市拉开序幕——全市各级政协领导深入基层，调查研究；政协委员积极学习，服务社会，他们的行动就像春风轻拂。春风卷起千重浪，在‘剀礅治”的红色大旗下，沅澧大地涌现出了很多感人至深、催人奋发、引人升华的场面。正如常德市政协委员刘文春深情所说，“政协委员讲政治”主题学习活动是一场及时的春雨，

让民主之风更浓郁——湖南省常德市政协积极推进民主协商纪实

2007年12月底的一天，尽管湘西北山区室外天气寒冷，但湖南省常德市政协会议室内却春意融融。政协第56次主席会议期间的一场协商会正在这里紧锣密鼓地进行着.

常德市民营经济发展问题探讨

常德市民营经济迅速发展,但存在着企业规模偏小,产业级次较低及对外开放不够等问题,而这些问题存在的原因可归结为:1、民营经济发展长期存在观念障碍;政府职能与社会主义市场经济要求不相符;民营企业自身存在不足。发展常德民营经济的对策在于:解放思想,更新观念;理顺体制,放宽改革;加强服务,增加投入;强化素质,强化管理。

优化政协提案向公共决策转化的路径研究--基于对“C市河街”案例的分析

政协提案向公共决策转化是政治协商理论作用于国家治理体系的生动实践,是政治协商主体履职和参与国家治理的重要途径。基于“C市河街”提案向公共决策转化的典型案例,从公共政策过程视角对其从政协提案到公共决策的转化过程展开剖析,基于其展现出来的问题导向、提案质量和时效保障等特征,提出要优化政协提案向公共决策转化的路径,需从提升政协委员履职能力、优化政协提案服务工作、强化提案督办落实机制和形成良好公众参与环境等方面入手。

有心有恒方有强——记常德日报传媒集团高级记者赵有强

他只有初中学历,却被湖南高评委评为全省第一个正高职称的摄影记者;他曾是工厂里的小学徒,他的摄影作品受邀在中国摄影艺术节上办了个展;他扎根基层30年专拍平民,记录了洞庭湖区变革时代的重要节点;他跟踪一个农民20年,作品被时任总书记胡锦涛点赞。

为何政协老是背黑锅?

最近,贵州省政协主席黄瑶被立案审查,这是近年来第四位落马的省政协主席。此前分别有原黑龙江省政协主席韩桂芝、天津市政协主席宋平顺、广东省政协主席陈绍基。

关于常德宗教现状的调查与思考

常德是个多宗教的地区。宗教工作基本正常,但还存在点多面广,管理难度大;信教人数增长过快;一些共产党员信教或参与宗教活动;乱建庙宇,利用宗教聚敛钱财;宗教事务管理混乱;邪教活动猖獗等现象。造成这些问题的原因是多方面的。要做好新时期的宗教工作,首先要认真学习领会党的宗教工作方针政策,加大宗教普法和执法力度,加强思想政治工作,充实健全宗教工作机构,积极引导宗教与社会主义社会相适应。

爱心长似沅江水——湖南省常德市鼎城区政协关注民生、议政为民掠影

初冬时节，我们来到了地处沅水河畔的湖南省常德市鼎城区。走过街道社区、农村乡镇，从鲜活的事例中，从居民的述说中，我们得知当地政协工作开展得如火如荼，关注民生、议政为民的政治新风正在鼎城大地上蒸腾起来。

用汗水擦亮政协的牌子——记湖南省常德市鼎城区政协主席许中诚

走进常德市鼎城区政协机关的办公大楼，这样一句话会在瞬间吸引你的眼球：时刻想一想，我为政协做了什么？

擦亮“常有康养”名片——湖南省常德市居家和社区基本养老服务提升行动见实效

2023年,湖南省常德市以实施居家和社区基本养老服务提升行动项目为契机,为60周岁以上经济困难的失能、部分失能老年人建设家庭床位5548张,提供居家养老上门服务37.6万人次。在全面推进养老服务高质量发展的征程上,常德市持续发力,促进质效提升,不断提高老年群体的幸福指数。

组织部门领导作重要讲话的宜与忌

上级组织部门的领导同志到下面当众作重要讲话或与干部个别谈话，大致有几种情况：一是宣布上级党委的重要决定，二是领导干部新老交接，三是主持领导干部评议、推荐，四是个别征求干部就某项人事问题的意见建议，五是与干部进行警示谈话。这些讲话或谈话，不仅体现个人的政治思想水平，也关系到组织部门的公信力，关系到工作推进的成效。据个人感受，觉得有几点值得注意。

副职间的协调之道

对每一位领导干部来说，能不能发扬民主、顾全大局、团结共事，不仅是一个工作方法问题，也是其执政能力、执政水平和党性修养高低的体现。在强调这个问题时，人们一般把班子团结的责任主要归结于一把手，这无疑是对的。但也必须看到。一级组织、一个单位的领导班子只有一名正职，作为人数居多，处于既受制于人又制约人、既被动又主动这样一种特殊地位的副职。其与班子成员间的主动沟通、配合、支持对于有效发挥班子整体功能同样是十分重要的。

副职间如何优化团结共事环境

对每一位领导干部来说，在工作中发扬民主，顾全大局，团结共事，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。在强调这个问题时，人们一般把班子团结的责任主要归结于一把手，这是对的。但也必须看到，一级组织、一个企业的领导班子只有一名正职，而作为人数众多，处于既受制于人又制约人，既被动又主动这样一种特殊地位的副职，相互间的主动沟通、配合支持对于有效发挥整体功能同样是十分重要的。

如何自我调适激发热情

不知朋友们发现没有，在我们周围总有一些同志精神上有点什么。有的情绪低落，萎靡不振，讲话有气无力，走路慢慢腾腾；眉头紧锁，目光无神，要么长吁短叹，要么怨天尤人；不思进取，固步自封，畏惧艰险，混时度日。这种状况可以称之为“精神忧郁症”。有的人浮躁不安，生活无目标，办事无日程；学习没有兴趣，常常心猿意马；工作没有热情，凡事磨磨蹭蹭；东一榔头，西一棒子，茫茫不知所措，昏昏然没有主心。这种状况可以称之为“精神分裂症”。