强化供需匹配提升培训质效——基于税务总局党校开展税务系统纪检干部培训的调研

开展教育培训,是持续提升纪检监察干部队伍能力素质的有效途径,应从政治高度、现实维度、职能角度三个方面,深刻认识、准确把握加强纪检干部教育培训的政治方向、目标导向和价值取向。近年来,中共国家税务总局党校在实践经验上求实、求进、求新、求效,在项目体系、课程储备、教学方法、培训质效方面得到持续优化提升。调研显示,税务系统纪检干部培训需要在内容上更加系统、方式上更加多元、师资上更加专业、时长上更加合理。培训应更加重视对象的广泛性、内容的实用性、项目的针对性、方式的多样性。

深化干部教育培训教学改革创新面临的关键挑战与思路举措——基于中国浦东干部学院教学实践的思考

习近平总书记针对干部教育培训工作作出的一系列重要论述以及新印发的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,从政治站位、教学内容、教学形式、评估标准等方面,对干部教育培训教学改革创新提出了一系列新要求。如何使培训对学员实际工作更有启发和帮助,如何增强党性教育的代入感、时代性,如何进一步提高教学设计的科学性,如何优化教研咨一体化的路径与机制,是深化干部教育培训教学改革创新面临的关键挑战。新形势下深化干部教育培训教学改革创新,应当增强培训内容的针对性,提升党性教育的时代性,强化教学设计的系统性,提高为党献策的有效性。

培育气象部门少数民族干部铸牢中华民族共同体意识的路径研究

文章探讨了培育气象部门少数民族干部铸牢中华民族共同体意识的重要意义、现状、存在的问题及路径,以增强气象部门少数民族干部对中华民族共同体的认同感和归属感,提高少数民族干部的政治素质、文化素养和业务能力,更好适应新时代气象事业高质量发展的需要,为民族地区的繁荣发展作出更大贡献。

一种干部培训电子证书的生成方法与系统

在干部教育培训过程中,传统培训证书信息收集、制作、核对和分发效率低、出错率高、成本高。文章提出一种干部培训电子证书的生成方法与系统,通过报名系统获取学员数据,经Web API接口完成数据集成,并对已有电子证书中电子照片进行面部识别算法纠错预处理;进一步对电子证书加密生成PDF文件,并发布至学员终端。证书认证为数据加密逆操作,可实现对证书真伪的校验,彻底解决了干部培训证书分类整理、核对、验证、归档等一系列技术问题。

从延安时期妇女干部教育经验中汲取新时代妇女教育发展的智慧和力量

历史是最丰富的营养剂、最生动的教科书。我党在延安时期重视妇女地位作用,把发展妇女教育作为妇女解放的根本途径;服务党的中心任务,坚持坚定正确的政治方向;注重马列主义理论教育,崇尚理论联系实际的学风;因地制宜、分类施教,突出思想政治工作的针对性和有效性;发扬自力更生艰苦奋斗的精神,坚持苦干实干、永久奋斗。这些妇女教育的办学经验和优良传统,对于新时代新征程高等院校特别是女子院校落实立德树人根本任务,加强女大学生思想政治引领,培养堪当民族复兴大任的时代新人和巾帼英才,具有重要的启示作用和现实意义。

党史视域下高校干部应培养担当精神

新时代背景下,中国教育事业面临着新的机遇和挑战。高校干部作为教育管理的中坚力量,其担当精神直接影响着高校的发展和教育质量的提升。习近平总书记多次强调,新时代中国特色社会主义事业的实现,需要一大批具有坚定理想信念、勇于担当的优秀干部。党的二十大报告明确指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”在这种政策指导下,高校干部的培养不仅需要理论上的学习和政策上的支持,更需要在实际工作中不断探索和实践,以革命担当精神为引领,全面提升其政治素质、专业能力和综合素质。

华北抗日根据地的村干部教育

为了适应抗日根据地对敌斗争形势的需要,华北抗日根据地的中共党组织和民主政府十分重视村干部教育工作,通过开办干部训练班和开展冬学教育等形式,大力开展村干部教育.这从思想上、文化上培养和训练了大批村干部,提高了他们的政治觉悟、政策水平和工作能力,促进了工作作风的转变,对在残酷的战争环境下坚持抗日斗争起到了十分重要的作用.

省委老干部局 以“三化”建设推动老干部工作高质量发展

省委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神,聚焦党的建设、服务保障、作用发挥、队伍建设等主责主业,坚持以信息化、精准化、规范化建设推动云南老干部工作高质量发展。

边疆少数民族地区干部学院师资队伍建设的思考——以内蒙古敖汉干部学院为例

边疆少数民族地区以高质量的干部教育培训工作助推经济社会高质量发展,是新时代民族地区干部教育培训工作的核心和关键。民族地区干部教育培训工作涉及众多领域,应有诸多对策与路径,但基础性、关键性的一项内容应该是师资队伍建设。文章以内蒙古敖汉干部学院(以下简称“敖汉干部学院”)为例,对敖汉干部学院现有专兼职教师、讲解员及班主任等师资力量的专业学历、年龄结构、职称层次进行详细论述,理性分析敖汉干部学院师资队伍建设中存在的问题,并对其如何建设高质量师资队伍提出相应的对策和建议。

林草干部教育培训高质量发展路径探析

生态兴则文明兴,林草兴则生态兴。林草干部教育培训承担着培养造就高质量专业化林草干部队伍的重要使命,在长期实践中积累了丰富经验,形成了规范化和科学化的干部教育培训制度体系、内容体系和保障体系,成效斐然,但也存在宏观调控不够、系统培训体制机制尚需完善、针对性有效性有待进一步加强等问题。实现林草干部教育培训高质量发展,必须从强化政治引领、推进治理体系现代化、创新内涵发展、着力提质增效、完善保障体系五个方面入手,充分释放干部教育培训活力与吸引力,真正使之成为干部素质能力提升、事业发展进步的重要阵地。

教育系统开展领导干部理论教育和党性教育的调查与思考

理论教育和党性教育是党的优良传统,是领导干部教育的重要组成部分。调研发现,教育系统开展的领导干部理论教育和党性教育的主要特征为多渠道多样化、突出政治能力和思想建设、与教育工作相结合,取得了较好的培训效果。同时也存在距入脑入心目标仍有差距、五种渠道学习内容重复、培训环节工学矛盾突出等薄弱环节。进而提出协同设计理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训,建立清晰的政治训练模块内容分工机制,汇聚高水平的专家队伍,创新培训方式方法,建立入脑入心考核评估标准等建议。

把党史教育高质量融入干部教育培训课堂

近日,中共中央印发的《党史学习教育工作条例》指出,“各级党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院应当把党史作为干部教育培训的必修课、常修课”。相关院校要认真贯彻条例要求,践行为党育才的初心使命,推进党史教育更好地融入课堂,引导干部树立正确党史观,把学习成果转化为干事创业的强大动力。

让党性教育更加生动鲜活——吉林杨靖宇干部学院创新打造吉林红色教育品牌的实践探索

当前,各级干部教育培训机构积极深入贯彻落实《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》要求,加大教学方式方法改革创新,综合运用多种方式方法开展教育培训,不断增强干部教育培训特别是党性教育培训的吸引力感染力说服力,提高了培训质量。吉林杨靖宇干部学院是全国唯一以东北抗联精神为主题,吉林省首批纳入中组部备案目录的党性教育基地。学院始终坚持党性教育基地的功能定位,始终践行传承弘扬东北抗联精神和杨靖宇精神的职责使命,开发了集习近平新时代中国特色社会主义思想、东北抗联精神、杨靖宇精神、抗美援朝精神等为主要内容,以专题教学、现场教学、访谈教学、情景教学、案例教学、翻转课堂、沉浸式教学、体验式教学等为重要形式的教学体系。新征程上,创新党性教育方式方法,让党性教育更加生动鲜活,一要坚持正确的教学导向,构建高频次课程标准,实行高效能开发机制,打造高水平精品课程;二要注重党性教育的与时俱进,强化红色资源的整合度,提高教学培训的满意度,增强主题教室的差异度;三要注重党性教育中的内涵发展,在科研咨政上提升硬实力,在人才培养上凝聚向心力,在品牌宣传上扩大影响力。

全方位育人视阈下高职院校辅导员学生工作的创新与实践研究——以河北青年管理干部学院南校区为例

目前高职院校辅导员学生工作面临传统思维模式对创新和突破的障碍,日益复杂多变的学生群体和社会环境带来的挑战,辅导员工作缺乏系统性和整体性等困境。在全方位育人视阈下,高职院校辅导员在开展学生工作时可以从德育为先、智育强基、体育增魄、美育润心、劳育淬炼五个方面着手,创新性开展系列学生活动,一体推进“五育并举”,践行全方位育人理念,最终助力高职院校完成立德树人根本任务。

干部类院校线上云课堂体系建设的路径

如今,线上平台技术为干部教育培训提供了新形式、新方法,自媒体直播课程、短视频、微课堂逐渐成为干部教育培训的有效途径。对此,需要不断探索工作方式,创新工作方法,用信息技术为干部教育培训赋能。

红色文化涵养党员干部初心使命的独特价值、内在逻辑与实践路径

红色文化充分体现了中国共产党的性质宗旨、精神追求、价值取向以及优良作风和传统。红色文化有利于深化、优化和强化党员干部对初心使命的认识、传承和担当,永葆共产党人的政治本色、弘扬党的优良作风传统、激发干事创业斗争担当精神。从红色文化的理论逻辑、价值逻辑以及历史逻辑来看,红色文化蕴含真理的力量、道德的力量、实践的力量,因此能够涵养党员干部的初心使命。用红色文化涵养党员干部的初心使命的实践路径有:大力推进红色文化创新,增强红色文化的吸引力和感染力;建设一支高素质专业化的红色文化宣教队伍,提高宣教实效;健全常态化长效化体制机制,以实践的方式融入党员干部日常教育管理。

领导干部要增强律己和包容的自觉性

律己和包容是中华民族的传统美德,只有坚持严于律己、宽以待人,才能实现修身养性、自我提升。领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”,要结合新时代中国特色社会主义实践,在修身律己、团结包容等方面率先垂范,为助推全面建成社会主义现代化强国。

何以“用心用情”:基于工会干部共情能力及影响因素的探讨

中国工会十八大报告指出,工会干部在维权服务工作中要“用心用情”,这就要求我们在工作方式上要对职工群众感同身受、全面融入,有更高的共情能力。共情能力是工会干部履职尽责应具备的关键胜任能力,有助于取得职工信赖、聆听基层声音、积极排忧解困,从而使维权服务提质增效,增强工会的影响力。文章基于北京市1012名工会干部的样本数据,研究其共情能力及相关影响因素,并探讨了人际获得感在共情能力与亲社会行为之间的中介作用。实证分析发现:工会干部的共情能力在不同群体间存在差异;提高共情水平能够促进工作中的亲社会行为;共情能力与亲社会行为之间存在感恩和社会支持的链式中介。因此,一是应在工会干部选聘时考虑个体胜任能力差异,选拔任用内驱型干部;二是应对在任干部加强积极心理训练与组织支持力度,培育提升其感同身受的能力。

干部教育培训精准化建设的理论探索及实践应用——评《干部教育培训精准化研究》

干部的素质和能力直接关系到国家和地方各项事业的发展,对于推动经济社会进步具有重要意义。然而,目前我国干部教育培训工作面临着一些问题和挑战,如教育培训内容不够精准、培训成果不够明显等。因此,需要对干部教育培训精准化建设进行探究。由郑夕春编著,重庆大学出版社出版的《干部教育培训精准化研究》一书分为理论纵横、实践创新、案例探究三个篇章。

古代优秀吏治文化对现代干部教育的启示

中国共产党历来重视干部教育,自其成立以来便通过各种方式加强对干部的教育培训,其内容不乏对古代优秀吏治文化的吸收与借鉴。我国有着悠久的人文历史传统和优秀的吏治文化,古代养吏、选吏、用吏、治吏等方面都有一套较为完备的吏治文化体系,并且有专职机构,有完善的制度。具体地讲,就是有身心兼修、礼法结合、德刑并用的治官之道,有选贤任能、奖优罚劣、宽严相济的治官之术。这些对于今天的干部教育工作都有重要启发意义和借鉴价值。在现代干部教育工作中要善于以史为鉴,坚持古为今用、守正不桡、推陈出新,持续做好党性修养、理论武装、能力提升等“绣花”文章。