基层事业单位公开招聘工作人员的困境与对策探究

基层事业单位是国家与人民群众进行联系的纽带和桥梁,基层事业单位需要向人民群众传递国家的利民政策和新方针,将人民群众迫切需要解决的问题反映给国家,因此基层事业单位的重要性不容忽视,事业单位作为经济社会发展中提供公益性服务的主要载体,也是社会主义现代化建设中的重要力量,也是贯彻落实国家新政策中不可或缺的存在。但是基层事业单位也面临人才流失的重要问题,基层事业单位公开招聘工作人员陷入了困境,急需要有解决对策来改善当前的困难局面。

基层医保经办机构风险管理中的问题与对策分析

随着我经济社会的不断发展,城乡一体化的医疗保障体系也在不断完善。人民群众的生活水平得到了有效的改善和提高,因此对于我国基本医疗保障的需求也不断提升。新的发展时期,我国为了构建更加公平合理的医疗保障制度,促进我国医疗事业的健康发展,相关部门正在不断地推进医疗制度的改革,并且颁布了相关的管理条例。加强对医疗保险基金的管理,我国医疗保险经办机构正在逐步完善内部控制管理系统,积极应对基层医保经办机构的风险。本文针对基层医保经办机构风险管理当中存在的问题和对策展开分析,并且提出有效的管理措施,希望能够为我国基层医保经办机构的发展提供合理化建议。