论城乡规划局人力资源管理激励机制构建策略

随着知识经济的逐渐发展,人力资源在城乡规划局发展过程中的作用越来越明显。而将激励机制运用到城乡规划局的人力资源管理中,迎合了时代的发展需求,能有效激发职工的工作热情,实现人力资源的优化配置,进一步提高职工的工作效率,达到最佳的工作效果。本文在此从完善激励机制的意义出发,对如何构建城乡规划局人力资源管理激励机制提出了几个重要策略。

谈县域城市规划编制的几点思考

结合平山县当前提出的"撤县建市"建立西柏坡市、平山新区等新思路新规划,作为一名规划工作者,我认为城市规划具有很强的综合性、政策性与前瞻性,被称为城市建设与发展的"龙头"。城市的建设与发展,不能没有规划。规划的空白,必然导致决策的失误。在这里我总结了城市规划应该规避的一些问题以及我们应该坚持的规划原则供大家参考。

农村新型村镇管理规划问题的探讨

本文先就新型村镇建设规划的重要作用进行了简要阐述，接着在分析具体实情的基础上对我国农村现今的村镇管理规划存在的问题进行了深入解读，并在此基础上提出了一些有效的实施对策以指导村镇管理规划的圆满完成。