建立劳动争议全程调解机制的有效途径探析

由于我国目前正处于全面深化改革的阶段,在企业及组织的发展过程中往往需要对自身组织机构及人力资源运行模式进行相应的深化改革。在改革过程中,员工的个人利益与企业的发展目标存在冲突,进而造成一定程度的劳动争议。劳动争议如果得不到较为优质的解决,将引发较为严重的劳动争议事件,进而对社会的安定和谐带来一定的负面影响。

关于构建现代畜牧业和谐劳动关系的思考

自十九大以来,我国的经济增长速度及质量均有较为显著性的提高,目前,畜牧业的劳动关系正逐步向多元化与复杂化的方向进一步发展,而近年来的经济形势对整体畜牧业而言,造成了一定程度的现实性冲击影响,因此,在当前背景下需要对整体畜牧业和谐劳动关系进行有效的构建,进而使企业自身的人力资源工作能力进一步提升,从而促进整体企业的高速发展。文章对整体劳动关系的基本特征及相应的发展态势进行了详细的分析,希望以此对现代畜牧业的劳动关系和谐化构造起到一定程度的推进作用,同时为现代畜牧业的人力资源管理提供有效的现实性参考。