劳动关系合意在确认劳动关系法律实践中的运用——以非典型用工为例

劳动关系合意在确认劳动关系纠纷中起着非常关键作用,但受制于传统劳动关系认定标准的影响一直未受到关注。近些年来随着新业态用工确认劳动关系纠纷明显增加,劳动关系合意运用引发了广泛讨论。对劳动关系合意在确认劳动关系纠纷中的作用及意义、非典型用工模式中劳动关系合意运用现状、存在问题以及完善劳动关系合意运用对策进行研究,以期能促进裁审机关规范认定劳动关系行为,探索构建新业态平台用工劳动关系认定新规则。