探究人力资源管理与经济可持续发展

如今全球经济飞速发展,社会各个方面都进入了一个全新的时代,经济全球化、共享经济也已经融入我们的生活。为了能够跟上时代的步伐,更好更快地适应这个时代,我国全面实施经济可持续发展。而在经济发展过程中,企业往往发挥着非常重要的载体作用。一个企业的管理水平直接关系到企业最终的经济效益,进而也会对整个社会的经济效益产生影响。因而,想要使企业更好地发挥其对社会经济的积极作用,就要加强企业的管理水平。而人力资源管理是一个企业的重要管理内容之一,直接影响着企业的管理水平。所以,强化人力资源管理对经济的可持续发展至关重要。因此,本文就人力资源管理与经济可持续发展之间的联系进行探究。

浅谈事业单位实现档案数字化管理的要点

在信息化时代背景下,事业单位应能力实现档案数字化管理,打造数字化档案管理平台,从而有效加强内部改革,提质增效创新档案工作模式。作为一项庞大的工程,事业单位管理工作要积极构建档案管理模式,加强档案数字化管理工作,探讨档案管理,将档案信息资源开发到最大,促进事业单位各项工作的顺利开展。本文基于事业单位实现档案数字化管理的价值,探讨事业单位档案数字化管理的要点,为工作人员提供参考。

人社系统民生档案管理工作的几点思考

人社系统民生档案管理的工作与人民群众的利益息息相关,为了更好地适应民生的实际需求,推动社会健康、可持续地发展,应该加快建立和完善人社系统民生档案管理的工作体系。本文主要分析了人社档案管理工作的现状,阐述了档案管理工作面临改革的必要性,同时提出了相应的建议和对策,着重培养档案管理人员的综合素质和能力,健全档案管理工作的监督体系。

事业单位档案管理的信息化创新研究

事业单位档案管理是对之前的工作信息及各方面数据进行管理和保存的工作。伴随信息时代的飞速发展,现在档案管理工作需要处理越来越多的数据信息,以往的纸质档案管理方法已经不能适应现代社会对于档案管理的需要。因此,在现在的档案管理工作中,要充分融入现代信息化技术元素,促进事业单位信息化档案管理的发展,提升档案信息的利用率与保存率,优化完善事业单位的档案管理工作。本文立足事业单位的档案管理工作,就其信息化创新展开探讨。

“互联网+”时代事业单位档案管理优化策略

档案管理是国家档案事业最基本的组成部分,亦是我国事业单位最基础的管理工作之一,其水平直接关乎事业单位发展的持续性及稳定性。在“互联网+”时代下利用互联网技术对档案管理工作进行优化势在必行。本文概述了“互联网+”时代事业单位档案管理信息化建设的重要作用,提出了“互联网+”时代下事业单位档案管理的优化措施,以为我国事业单位提供理论参考。

如何做一个称职的档案管理员

作为一名合格的档案管理人员,必须不断加强自身的政治思想素养,在实践中培养高尚的职业道德素养,通过不断学习和培训完善业务知识技能,从而提高自身的工作能力和综合素质,为档案管理事业的发展提供最佳的基础条件.本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对如何做一个称职的档案管理员进行了深入的探讨,具有重要的现实意义.

数字档案馆建设中信息技术外包的潜在风险及防范分析

伴随我国的数字档案馆的发展与建设,档案的信息外包技术已经成了数字档案馆发展的一部分,这一措施能促进数字档案馆的发展速度,但是相对的这种方式也有一些潜在风险。基于此,本文通过对我国数字档案馆发展现状进行分析,从实际的角度对如何应对目前信息外包技术的潜在风险,提出了相对的解决策略。

“互联网+”条件下新会计结算方式的分析

以票据和非票据结算方式为中心的传统结算方式,在我国的市场经济中发挥了重要的作用。但随着互联网时代的到来,传统结算方式受到了严重的冲击和挑战。以网上银行和第三方支付平台为中心的现代结算方式已成为支付结算的新生力量,特别是移动支付已经异军突起,已经成为重要的支付手段,成为拉动消费的重要组成部分,"互联网+"金融时代的到来,标志着现代化的支付结算体系已基本形成。

档案管理员应提高自身素质

档案管理工作的核心是保存凭证,及时提供工作参考,是各项工作成功完成后的重要保存举措.近年来,随着互联网信息系统的不断发展,档案管理的突出要点是档案整理技能数字化、内容数据大量化、专业分工细致化,这都为档案管理人员素质建设提出了新的标准和要求.本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对档案管理员应提高自身素质进行了深入的探讨,具有重要的现实意义.

事业单位人事档案管理存在的问题与对策

本文论述了事业单位人事档案管理中存在的问题，并提出了对策，以期与同伴分享。

浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案管理是事业单位管理中的重要部分，因而人事档案管理信息化十分重要。本文分析了人事档案管理信息化建 设的意义，提出人事档案管理信息化建设的措施，希望推动人事管理信息化的发展。