平湖市以最优架构最强战队为企纾困

自“万名干部助万企”精准服务活动开展以来,平湖市坚持组织路线服务政治路线,围绕全市经济发展大盘,以最优架构、最强战队、最佳保障,为企业纾困解难,累计受理企业问题诉求5083个,办结率在99%以上。1—10月,全市实现规上工业增加值287亿元,同比增长6.8%。制造业投资增长25%,高于全省平均8.8个百分点;高新技术产业投资增长55%。《平湖干部强化助企服务,打造最优营商环境》课程被中国干部网络学院收录并全国宣传推广。

平湖市机关党员“变身”社会工作者参与社会管理 化解基层矛盾

浙江省平湖市现有党员23691名，其中市镇机关党员2676名。今年以来，在创先争优活动中，我们将机关党员创先争优与社会管理相结合，探索开展机关党员“变身”社会工作者，将矛盾有效地化解在基层，化解在萌芽状态。

平湖市扎实推进外企服务型党组织建设

浙江省平湖市是外资企业高度集聚的地区之一，世界500强投资企业就有20家。近年来，该市采取单独组建、区域联建、“体外”组建等方式，实现了外资企业党的组织和工作全覆盖，并按照确保党组织有资源、有能力为企业发展服务的工作要求，扎实推进外资企业服务型党组织建设。

动态信息

1上海市普陀区推进新就业群体党建工作走深走实上海市普陀区大力推进党的组织和工作有形有效覆盖,引导新就业群体积极参与基层治理,推动新就业群体成为城市美好生活的创造者、守护者。一是以“织密建强”为主线,健全完善工作体系。构建“同心圆”新就业群体党建工作体系,坚持一方隶属,建立新就业群体党组织,隶属所在企业党组织。打造“街镇+单位”双重覆盖党员管理体系,以党群服务阵地为依托,充分调动楼宇、社区、区域化党建单位等各方资源给予全方位支持。二是以“细致有效”为宗旨,一体推进覆盖工作。构建“总部协同、各地推进”党建工作体系,探索在平台企业与物流承包商合作协议中写入党建准入条件。成立“靠谱同行”新就业群体党群服务共同体,依托各级党群服务阵地和社会化资源,形成448个点位的“同心同行”加油站服务体系,不断强化服务效能。

平湖青田坚持党建引领以“飞地抱团”消薄新模式打造山海协作升级版的经验启示

平湖市将"山海协作"与发展壮大村级集体经济直接关联,使青田县经济薄弱村的土地指标"飞"到平湖市建设产业园,破解了青田县经济薄弱村脱贫和平湖市缺少建设用地指标两大难题,形成山海协作升级版的新模式—"飞地抱团"模式。"飞地抱团"模式的成功在于平湖市敢于创新协作模式,在协作思路、协作方式、协作动力和协作领域等方面精准发力,实现了"四个转变"、"四个突出":即协作思路注重从"一时脱困"向"长效脱贫"转变,突出协作效果的可持续性;协作方式注重从"粗放漫灌"向"精准滴灌"转变,突出协作策略的针对性;协作机制注重从"我给你取"向"同心协力"转变,突出协作主体的能动性;协作领域注重从"跨界走亲"向"全域走心"转变,突出协作过程的引领性。

打造基层组织“桥头堡”

平湖市设立农村党员先锋站，依托先锋站加强党员教育管理，密切党群关系。管理进站。打造严肃纪律的“监督站”。将党员活动延伸到先锋站，要求各站全年开展党日活动不少于6次。市镇两级财政每年给予每个先锋站1000元的经费保障。各级领导干部与先锋站“一对一”联系，做到村内重大事项党员先知道、党内先讨论、党员先行动。

平湖市人才人事公共服务体系的现状、问题与对策

人事部门作为政府人才人事工作的重要职能部门，如何加快完善人才人事公共服务体系，努力为创业富民、创新强市作出更大贡献，是当前和今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。

平湖市实行“一线锻炼法”培养后备干部

近年来，平湖市重点依托四类岗位，在基层一线和急难险重岗位锻炼提升后备干部的综合素质和工作水平。

关于创新人才工作机制的思考

创新人才工作机制是实施人才强市战略的关键环节。遵循时代发展的规律，适时调整和完善人才工作的政策、制度，形成适应平湖经济社会发展要求的人才工作机制，是我市人才队伍建设的当务之急。为此，必须积极探索符合我市实际的培养、吸引、选拔、使用和留住人才的新途径、新办法，尽快形成有利于人才辈出的有效机制。

像抓招商引资一样推进招才引智工作

平湖市大力实施人才强市战略，像抓招商引资工作一样创新招才引智工作机制，组建新机构，探索新方法，加大新投入，着力引进紧缺型、创新型、领军型高层次人才，努力为“十二五”开局之年提供强有力的人才支撑。

企业人才优先开发的调查与思考

一、平湖市企业人才开发的现有基础 一是人才工作格局不断健全。全市形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。建立健全了市级机关部门、镇街道的人才工作机构，先后制定出台了《平湖市“十一五”人才发展规划》、《关于加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》等一系列人才政策文件，人才发展专项资金提高至每年1000万元，主要用于企业人才补助奖励。

惠民生谋福祉 促和谐助发展

铸就民生之本——着力促进就业和鼓励创业．深化省级创业型城市创建，加快就业公共服务网络建设，指导基层开展就业服务，统筹推进各类人群就业。以加强创业指导服务中心管理和运行、建设一批创业孵化基地为抓手，鼓励支持大学生创业；

打造“毗邻党建”引领区域联动发展新样板

浙江省平湖市结合党的十九大报告提出的“实施区域协调发展战略”要求，坚持把党建作为深入接轨上海的核心动力和天然纽带，积极为推动浙江平湖和上海金山两地的合作共赢、联动发展，乃至为长三角一体化、大湾区建设提供平湖智慧。

弹好“六部曲”奏出新乐章

平湖市严把党员准入门槛，全力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。海纳百川，弹好“推荐曲”。采取组织推荐、党员群众举荐、个人自荐等方式，分领域、分行业集中推荐一批优秀人才。全面剖析，弹好“了解曲”。逐户上门约谈，考察其对党内（国内）重要时事、对当地党委政府重要工作的关心程度和对党的基础知识的知晓程度。

『一县一团』飞地强村

平湖市全力推进“一县一团”飞地强村（跨村发展村级经济）项目，全面消灭村级集体经济经常性收入低于50万元的经济薄弱村。 深入调查。摸准实情。会同农经、国土等部门，对全市村级集体经济经常性收人低于50万元的村进行排查，及时掌握村级老村部、旧学校等低效存量建设用地现状，排查出可复垦低效存量建设用地120亩。 优化政策，激发动力。加大政策倾斜力度，对复垦土地提高补偿资金。