企业医院人力资源管理应当注意的几个问题

医疗市场的激烈竞争迫使企业医院必须重视人力资源管理领域的问题,并且根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新。要想拥有一批引得进、靠得住、用得上的优秀人才,在变幻莫测的医疗市场竞争中立于不败之地,医院应进行不断的管理创新。本文在人力资源信息化、职工满意度、薪酬、招聘、培训等问题上提出了一些思考和见解。

社会医疗保险中道德风险及防范思考

社会医疗保险是社会保障制度的重要组成部分,对维护社会稳定起着巨大作用,不仅在我国,世界上绝大多数国家都非常重视医疗保险。社会医疗保险一方面保障着民生的医疗健康和社会稳定,另一方面也衍生了一个无法回避的问题,即社会医疗保险中的道德风险。道德风险促使医疗费用持续不合理地增长,医疗资源过度浪费,为社会增加负担的同时还扭曲了正常的医患关系,造成了歧视和不平等,恶化了医患关系,影响医疗服务的正常提供,应引起我们的沉思。

企业医院的核心人才流失及应对措施

医疗市场的激烈竞争迫使企业医院必须重视人力资源管理领域的问题,而医院核心人才的流失给医院带来了空前的危机。本文在医院人才流失的趋势、原因、后果以及应采取的措施等方面提出了一些见解和思考。

Office解决批量打印表格的三种办法

Office办公软件给我们带来了许多便利,本文通过列举三种批量打印"退休职工增资表"解决办法,给办公室工作人员提供了一些实用技巧,使得日常工作变得更加高效轻松。