响应十八大精神,带动企业困难职工实现共同富裕

改革开放以来,我国经济的高速发展举世瞩目。但是经济的高速发展同样带了一些弊端,部分产业甚至出现了严重的结构失衡,由此出现了较为严重的贫富差距,并导致了一些社会矛盾的激化。党的十八大提出:以科学发展观为指导,全年建设小康社会。工会作为企业与党组织之间沟通的纽带,有责任与义务对自己提出新的任务和要求,并引导企业承担起维护社会稳定、构建和谐社会的重任。

贯彻廉政准则，推进政工干部的廉政建设

企业的发展离不开廉风建设的保驾护航，这就要求政工干部遵循廉政准则，并积极在企业中开展廉政建设。廉政建设有利于扼杀企业不正之风，使得企业得民心、顺民意，从而推进企业的经济建设。

着力提升职工能力素质助力企业高质量发展

职工是企业的主人,推进企业高质量发展,其着力点就是提高职工的整体素质,引导广大职工学习各种新知识、新技能,不断加快职工队伍知识化进程,努力打造一支高素质的劳动者队伍,推动职工参与分享企业发展成果,实现企业发展和职工利益保障的有机统一。如何围绕企业高质量发展,提升职工素质,平煤股份一矿工会进行了有益的探索。

煤炭企业思想政治工作的创新与发展

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,面临的风险和挑战前所未有。传统煤炭企业正处于深层次、根本性变革的关键期,煤炭企业思想政治工作发生了深刻变革。在此背景下,探索新时代煤炭企业思想政治工作新思路、新途径、新方法,提高思想政治工作的针对性、实效性,对于加快煤炭企业改革转型、保障能源安全、推动我国经济高质量发展具有重大而深远的现实意义。