平罗县城关镇开展“十进社区”活动

今年，平罗县城关镇党委结合实际调整了社区工作思路，以“十进社区”促“便民工程、低保工程、解困工程、安定工程、温暖工程、环境整治工程、县城改造工程、巷道硬化工程、经济创收工程、社区共建工程”的完成，使党的建设紧紧围绕经济建设开展活动，全面提升了社区基层组织建设水平。

平罗县定期为全县基层党组织“体检”

近日，平罗县在季度督查党建工作中给35个基层党组织下发了整改通知单。下单指出问题。县委每季度分组对各基层党组织党建工作重点任务、阶段性工作任务落实情况进行专项督查、随机抽查。重点检查党建工作责任落实、日常工作开展、村级活动场所管理、党员队伍建设等，对工作中存在的问题及时提出意见，下发整改通知书，直接指出问题和整改意见，明确整改时限。

平罗县:壮大新型职业农民队伍的有益探索

平罗县是宁夏的农业大县。近年来,平罗县深入推进人才强县,把农村人力资源开发作为科技兴农、人才强农的重大战略,积极创新新型职业农民培训载体、用才形式、服务管理和成长机制,打造新型职业农民培养的平罗模式,为农业现代化和农村经济社会发展提供坚实人才基础和保障。一、平罗县培育壮大新型职业农民队伍的有益探索现代农业持续推进,农村经济社会不断发展,说到底,关键在人才,特别是要有一支高素质的新型职业农民。

平罗县党建引领促脱贫攻坚成效显著

抓干部担当,打造脱贫攻坚的“主心骨”。平罗县坚持推行村“两委”班子成员交叉任职,配齐配强村“两委”班子,多渠道选、大力度育、高质量备,大幅提升致富带头人、优秀青年等在村“两委”班子成员中的比例。目前平罗县有致富带头人724名,党员致富带头人436名,村党组织书记致富带头人57名,储备村级后备力量398名。

平罗县 百余年轻干部基层“补钙”

近日，平罗县举办优秀年轻干部理想信念“补钙工程”示范班，129名优秀年轻干部通过集中学习，深入扶贫村与基层群众同吃同住同劳动，在信访接待中心现场倾听百姓诉求，在服务群众的最前沿“蹲苗”，锤炼党性、历练作风。 平罗县委组织部联合党校创新教学服务模式，从全县各乡镇、各部门遴选35岁以下的优秀年轻干部，首次运用课堂讲授和实践锻炼相结合、班次学习和结业后跟踪培训相结合等形式进行集中教学。组织学员深入到红崖子乡红翔新村、陶乐镇庙庙湖村党员干部理想信念“补钙工程”实践基地开展“三同”锻炼，为农民提供科学文化、健康生活等方面的服务。

平罗县——注重在基层和生产一线培养锻炼年轻干部

平罗县坚持以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作，把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让年轻干部在复杂条件、困难条件下，得到锻炼，得到成长，进一步坚定理想信念，提高领导水平和处理复杂问题的能力。近年来，县委先后选派88名机关事业单位年轻后备干部到规模以上企业、重点项目工程、乡镇和新农村示范村队以及县信访局等一线岗位挂职，先后选拔62名机关优秀年轻干部到乡镇任职。目前，全县13个乡镇领导班子中，40岁以下的干部占56％，35岁以下的干部占28％。有8名年轻干部担任乡镇正职，6名35岁以下的妇女干部担任社区书记、居委会主任。