人人肩负战略

打造“战略中心型组织”不只是跟平衡计分卡项目相联系的一次性活动，而是对新管理方式的一种承诺，这种管理方式将战略置于管理流程的中心地位。战略中心型组织必须保持永续执行战略的能力。因此，战略中心型组织的第四条原则：通过激励，将战略落实到每个人，是围绕人力资源管理系统而建立的。这些人力资源系统用于塑造每位员工的目标、激励手段及资质特点。