胜任力模型视角下人力资源绩效管理体系的构建策略

近年来,胜任力模型已经被广泛应用到企业的人力资源管理体系,它不仅可以帮助企业更好地理解员工的潜力,还可以有效地改善员工的职责和行动,从而极大地改善员工的职场表现,并且可以有效地激励员工积极参与组织的活动,从而更好地实现组织的目标。在此,我们将对胜任力与人力资源绩效之间的关系,以及胜任力模型的作用进行详细的研讨。我们将从胜任力的角度出发,提出一种新的、有效的、可操作的人力资源绩效管理模型,以期达到更好的结果。

肛周脓肿的一次性根治术应用研究

目的探讨在基层医院实施一次性根治术治疗肛周脓肿的临床效果。方法将92例肛周脓肿患者随机分成一次性根治术组(实验组,46例)和传统手术治疗组(对照组,46例),观察两组伤口愈合时间、肛瘘形成和复发情况。结果实验组、对照组术后伤口平均愈合时间为(23.7±4.1)d、(20.2±6.3)d,差异有统计学意义(t=3.245,P=0.002);实验组和对照组治疗总有效率分别为95.65%、76.09%,两组总有效率差异有统计学意义(t=7.256,P=0.007);实验组、对照组瘘管形成率是2.17%、52.17%,实验组、对照组复发率分别是2.17%、23.91%,比较两率差异均有统计学意义(t=29.056,P=0.0001;t=9.583,P=0.002)。结论一次性根治手术治疗肛周脓肿效果优于传统治疗方法,是一种适合在基层开展的手术治疗方法。

快速康复理念在外科腹外疝病人护理中的应用观察

目的探究在外科腹外疝患者护理中运用快速康复理念的临床价值.方法选取108例在2017年12月—2019年4月该院收治的外科腹外疝患者,随机分为观察组(快速康复理念)和对照组(常规护理)各54例.结果相比于对照组,观察组排便时间、下床活动时间及住院时间均较短,差异有统计学意义(P<0.05);相比于对照组(20.37%),观察组并发症发生率(7.41%)较低,差异有统计学意义(P<0.05).结论在外科腹外疝患者护理中运用快速康复理念,不仅可以缩短排便时间、下床活动时间和住院时间,还有利于降低并发症发生率,促进患者术后恢复.