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创新人才工作机制 引领经济社会转型升级
1
作者
周胜荣
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第7期14-15,共2页
近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社...
近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社会发展提供人才保障。
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关键词
人才工作机制
经济社会发展
转型升级
创新
人才政策体系
科学人才观
服务力度
人才保障
原文传递
题名
创新人才工作机制 引领经济社会转型升级
1
作者
周胜荣
机构
平阳县委组织部、县人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第7期14-15,共2页
文摘
近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社会发展提供人才保障。
关键词
人才工作机制
经济社会发展
转型升级
创新
人才政策体系
科学人才观
服务力度
人才保障
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
创新人才工作机制 引领经济社会转型升级
周胜荣
《人力资源社会保障(浙江)》
2012
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