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创新人才工作机制 引领经济社会转型升级
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作者 周胜荣 《人力资源社会保障(浙江)》 2012年第7期14-15,共2页
近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社... 近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社会发展提供人才保障。 展开更多
关键词 人才工作机制 经济社会发展 转型升级 创新 人才政策体系 科学人才观 服务力度 人才保障
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