创新体系 提升质效 开创用编进入新局面

近年来,济南市平阴县委编办以创新和加强用编进入职能管理为突破口,致力于解决全县各街镇、部门迫切的用编进入难题,创新工作体系,科学编制用编进入规划,挖潜盘活现有编制资源,实现了精准评估、精准规划、精准保障。规划实施以来,全县机关事业单位共引进各类人员700余名。

平阴：重拳整治＂为官不为＂

平阴县把治理“为官不为”问题与服务发展、服务民生结合起来，通过强化教育培训、内强干部素质，严格责任监督、外抓正风肃纪，重拳整治当前部分干部存在的“只要不出事、宁愿不做事”以及“不求过得硬、只求过得去”等“为官不为”问题，营造风清气正、奋发有为的于事创业氛围和社会环境。

平阴县“三个精准”保障高质量发展编制需求

今年以来,平阴县委编办创新工作思路,以精准评估、精准规划、精准保障为抓手,推进编制资源“供给侧”结构性改革,有力支撑了全县各项事业高质量发展。一、精准评估,为高效保障奠定基础(一)构建“精准滴灌”特色评估体系。

忆峥嵘岁月 为祖国骄傲

伟大的祖国60华诞，我作为一名老党员、退休老干部，切身体会了我们党的新成绩和新变化，我们国家的繁荣富强，我们民族的团结和睦，我们社会的文明和谐。这些都应该归功于我们伟大的党，伟大的革命先烈，伟大的人民。今天，我们拥有幸福安康的生活，是革命前辈用鲜血换来的。我们要珍惜幸福时光，用实践科学发展观、干事创业的行动来告慰我们的革命先烈，用实现我们民族伟大复兴的成绩来祭奠先烈的英灵!

农村党员教育要坚持五性

重视党员教育培训是党的优良传统，也是保持党员先进性的重要手段。实践在发展，改革存深化，理论在推进，必须根据农村党员队伍素质的千差万别和不同类型党员的现实需求，丰富教育内容，优化教育方式，改进教育手段，提高教育质量。

以机构编制评估提升机构编制资源效益

为做好改革“后半篇”文章,平阴县狠抓机构编制评估工作,多措并举、创新思路,不断提升机构编制使用效益。一、以评估促监督,凝聚体制机制优化共识以机构编制评估为切入点,既评估改革效果,也评估改革政策,既调研问题,也调研困难,把单向的监督检查变为双向的意见交流。以县委编委名义印发《“百日评估调研”活动实施方案》,组建专班,到县直部门和8个镇街听取改革对象对改革政策的全方位评价,摸清各单位存在的困难和问题。一方面,通过实地查看。

下基层要做到“三个走进”

县级组织部门处于基层,抓落实的责任大、任务具体。在＂万名组织部长下基层＂活动中,平阴县把加强基层组织作为工作着力点,带着调研题目,走进企业,走进基层,走进群众,有针对性地制定并落实一些有利于企业、基层、群众的制度和措施,探索建立了一批推动基层组织科学发展的长效机制。