上市公司股利政策的基本特征及其代理理论

股利政策作为公司的核心财务问题之一，一直受到利益各方的密切关注。本文分析了我国现金股利政策的基本特征，并用具有较强适用性的代理理论对当前的股利政策作出一定的解释。

论企业人才资源开发策略

本文认为 ,随着市场经济的发展 ,企业间的竞争归根到底是人才的竞争 ,因此 ,企业要高度重视人才资源的开发。为了保证人才资源开发目标的实现 ,必须按照“挑选、重用、考核、诚待、培养”的策略进行人才资源的开发。

人力资源管理成本估算研究

人力资源管理不再象以往的人事管理只是一味地花费,它同样可以间接创造利润,它的利润源其中的一部分就来自于管理成本的控制,而本文讨论的成本估算就是成本控制的前提。本文通过探讨人力资源的五大成本构成及其估算方法,结合企业具体的估算程序,分析成本估算在人力资源管理过程中的重要作用。

集中资源发展核心产业

市场排名并不是最重要的，最重要的是清楚自己品牌存在的价值在哪里，并如何保持并强化这种价值。

衍生金融工具在投资中的运用

由美国次贷危机引发的金融危机,使得人们对衍生金融工具谈虎色变,视之为洪水猛兽。衍生金融工具的初衷是为了规避金融风险,有效地运用衍生金融工具,可以规避风险,取得更好的投资收益。但同时也要注重衍生金融工具的风险防范。

现金股利政策的基本特征及其代理理论解释

股利政策作为公司的核心财务问题之一，一直受到利益各方的密切关注。本文分析了我国现金股利政策的基本特征，并用具有较强适用性的代理理论对当前的股利政策作出一定的解释。

企业营销网络模式选择

营销网络的设计与管理对企业的成长与发展至关重要。无论是规模巨大的巨型企业，还是规模很小的微型企业，现在都将营销网络的建设放在了重要的战略位置上。纵观各类企业营销网络的现状，主要有两种选择，一种是间接营销网络模式，另一种是直接营销网络模式。本文从分析比较间接营销网络和直接营销网络模式及其优缺点入手，探讨近年来兴起的综合立体营销网络模式，以期企业的营销网络模式选择有所裨益。

我国市值管理研究综述

自我国股市股权分置改革完成,逐步实现股份全流通以来,市值成为我国资本市场的全新标杆以及上市公司的管理新动向。2014年5月,"新国九条"明确提出"鼓励上市公司建立市值管理制度",意味着我国上市公司市值管理将进入一个全新的制度化、规范化、专业化时代,市值管理问题逐渐受到社会各界的重视。本文拟通过对我国有关市值管理的文献进行分类梳理、归纳总结,指出现有研究的不足,为我国进一步研究市值管理及上市公司市值管理实践提供更具价值的参考与方向。

倡导行业竞合共建良性生态环境

我们同样具备良好的制造能力、制造水平以及企业文化，不一定要以外国为标准。在企业现有装备、环境下进行生产活动，对企业自身能力建设来说非常重要。在刚刚过去的2012年，很多燃气具生产企业从自身实际情况出发，进行全方位的改进措施。第一是技术提升方面．近年来行业涌现出很多新技术，