新形势下国有企业薪酬绩效管理的路径探究

在新形势下市场经济快速发展、企业竞争加剧的情况下,国有企业想要长期发展,就要不断建设和完善人才战略规划体系,要及时调整自身的发展战略,建立健全国有企业薪酬绩效管理制度,最大限度地激发员工的潜能,调动员工的工作积极性和主动性,提高工作效率和质量。对此本文主要浅谈新形势下国有企业薪酬绩效管理的路径探究,分析薪酬绩效管理中存在的问题,制定解决对策,提高薪酬绩效管理水平。

大数据背景下中小企业税务工作面临的挑战及其应对策略的探讨

随着信息技术飞速发展,大数据应运而生,其具有数量多、增长率高、流转速度快、多样化等显著特点,影响着身处这个时代的每个国家、每个组织、每个企业、每个家庭甚至每个人。从税费征管收缴的角度看,对大数据的专业化处理、分析与应用蕴藏着巨大价值:于税务部门而言,大数据涉税费应用既是税费征管提速的内在革新,又是精准服务纳税人、缴费人的外在需求;于企业尤其是中小企业而言,这为其生存发展带来了便利与机遇的同时,伴随着税务工作的挑战。本文通过分析税务部门对大数据涉税费应用的重视推广与中小企业现有的粗犷式税务管控之间的矛盾与冲突,指出中小企业税务工作面临的挑战,并探讨相应的应对策略。

国有企业领导干部经济责任审计常见问题与对策

经济责任审计工作的开展是我国改革开放之后,随着市场经济发展形势变革而诞生的一种独具中国特色的创新型审计工作模式。能够有效地弥补我国国有企业内部监督管理体系不健全、领导干部经营活动中权力行使不当而带来的多方面问题,为了更好地巩固党和政府在人民群众中的形象和地位,经济责任审计工作应运而生。这项工作能够有效地发挥审计部门对于国有企业领导干部职能和权力应用的监督作用,确保国有企业内部的资产完善性和安全性,在国有企业的廉政建设道路上发挥着不可取代的重要价值。尤其是在市场经济环境更加复杂多变的背景下,国有企业涉及的经济业务所产生的风险问题更是屡见不鲜,而经济责任审计工作能够使企业的顶层管理者了解经济责任关系,为推动国有企业在新发展背景下积极展开廉政建设、更加公正地反馈领导干部任期内的经济责任提供了有效的制度支撑。本文主要是分析了国有企业领导干部经济责任审计工作的开展特征,并且就经济责任审计工作中的不足之处和相关的解决对策进行了探讨,希望能够为推动国有企业的廉政建设和发展提供参考意见。

国企财务内部控制存在的问题及对策

国有企业是国有经济的主体,其发展的好坏必然会对国民经济与经济秩序造成影响。财务内部控制作为企业管理的重要内容,与企业的发展有着密切的关系,因此要想推动企业的健康可持续发展就必须要建立起完善的财务内部控制体系,确保国有资产的安全性与完整性,进而维护经济秩序与社会秩序的稳定。为此笔者对国有企业财务内部控制中存在的问题进行了简要的分析,并提出了针对性的解决对策,以期有所借鉴意义。

建设工程项目审计问题及其风险防范

建设工程项目审计是确保项目质量和安全的关键环节。 然而,在实践中,建设工程项目审计常面临各种问题和风险,基于此,文章旨在从项目审计的角度分析这些问题,并提出相应的风险防范措施。 这些措施的实施将有助于提高建设工程项目审计的效果和质量,确保项目按照计划和要求进行,降低潜在的风险和损失。 希望能够给建设工程项目的决策者和从业人员在项目审计中提供参考依据,从而推动建设工程行业的可持续发展。