高新技术企业商业秘密管理体系之设计——以广东KY集团为例

本文对KY集团商业秘密管理状况进行了梳理与评估,全面评核了K Y集团在完善商业秘密管理体系前存在的问题,指出了如何形成法律意义上的商业秘密,并根据K Y集团的经营特点设计了具体可行且全面的商业秘密管理体系,该体系融入了劳动法、反不正当竞争法、公司法、知识产权法、行政法等多方面的法律法规因素,并重点突出了与企业管理的有机结合,使得整套管理体系具有高度的可操作性,是我国高新技术企业中商业秘密管理较为完善的典型案例,对其他企业具有较高的借鉴与参考价值,

家族企业主与职业经理人相互关系的传导机制——以温州制鞋业家族企业为例

本文以温州制鞋业家族企业主与职业经理人的相互关系为研究主题,致力于解释两个现实问题:一是从家族企业视角看其与职业经理人的关系和信任,家族企业主为何认为职业经理人不值得信任或说不足以信任。二是从职业经理人的视角看其与家族企业主的关系及信任,解析职业经理人普遍感觉来自家族企业主信任缺乏的原因。基于职业经理人获得家族企业主信任(或者领导信任下级)的视角,研究家族企业主与职业经理人的关系环境构建了怎么样的信任格局,以及这种信任格局对职业经理的行为有什么样的影响。本文的理论创新主要体现在:一是通过家族企业主与职业经理人关系环境的视角证明了家族企业主的信任对职业经理人的组织内行为影响显著,二是验证了相互关系——信任——职业经理人行为绩效三者之间的传导机制,为家族企业如何建立信任机制、推进家族企业的职业化管理转型进行了讨论,并提供了对策建议。

浅论构建企业全面预算管理机制

预算管理是现代企业强化内部控制的有效手段之一,推进全面预算管理,是现代企业战略性发展的内在要求,更是实现创新发展的重要保障.本文立足全面预算管理意义的分析,从预算管理运行机制的构建、激励约束机制的构建两个方面,阐述了新时期企业全面预算管理机制的构建策略.

私营企业高管团队对企业发展的影响——基于扎根理论的研究

中国改革改放三十余年,私营企业得到长足发展,并已成为我国经济不可或缺的重要组成部分。在此进程中,绝大多数私营企业已完成了管理者职业化的发展,因而,企业高管团队的构建及其决策功能将深刻影响着企业的长远发展战略方向。基于此,为了私营企业能向着更科学合理的方向发展,本文运用扎根理论对我国私营企业高管团队对企业发展的影响进行了系统分析与探讨。

大数据时代企业获取商业情报的途径

大数据时代,笔者在思考着企业商业情报与商业秘密的相互转化关系,以求达到保护与发展并重的目的。本文结合笔者为KY集团设计商业秘密保护制度时的一些实务做法,总结归纳了企业商业情报管理的12条基本途径。