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对症下药 解决思想上的“为官不为”
1
作者
王国飞
《紫光阁》
2014年第12期48-48,共1页
造成“为官不为”现象的根源是党员干部自身思想建设不扎实。 八项规定带来思想上的无所适从。八项规定这些举措,或直指同级干部与上下级间的利益联系,或针对以往庸、懒、散、奢不良风气,成为从政氛围改变的关键。氛围在变,风气在...
造成“为官不为”现象的根源是党员干部自身思想建设不扎实。 八项规定带来思想上的无所适从。八项规定这些举措,或直指同级干部与上下级间的利益联系,或针对以往庸、懒、散、奢不良风气,成为从政氛围改变的关键。氛围在变,风气在变,但部分同志并没有跟上中央要求,还停留在干市场跑营销,迎来送往、请客吃饭才有效的旧思想上。
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关键词
对症下药
党员干部
不良风气
思想建设
无所适从
请客吃饭
同志
原文传递
题名
对症下药 解决思想上的“为官不为”
1
作者
王国飞
机构
广东中烟工业有限责任公司纪检组
出处
《紫光阁》
2014年第12期48-48,共1页
文摘
造成“为官不为”现象的根源是党员干部自身思想建设不扎实。 八项规定带来思想上的无所适从。八项规定这些举措,或直指同级干部与上下级间的利益联系,或针对以往庸、懒、散、奢不良风气,成为从政氛围改变的关键。氛围在变,风气在变,但部分同志并没有跟上中央要求,还停留在干市场跑营销,迎来送往、请客吃饭才有效的旧思想上。
关键词
对症下药
党员干部
不良风气
思想建设
无所适从
请客吃饭
同志
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
对症下药 解决思想上的“为官不为”
王国飞
《紫光阁》
2014
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