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企业人力资源管理中激励机制的应用与探索
1
作者
徐薇
《丝路纵横》
2024年第5期69-70,共2页
激励机制,作为企业人力资源管理中的关键环节,通过满足员工不同层次的需求,激发其工作热情,促进个人目标与企业目标的融合,对于提升企业整体绩效具有重要意义。
关键词
企业人力资源管理
激励机制
应用与探索
企业整体绩效
不同层次
关键环节
原文传递
题名
企业人力资源管理中激励机制的应用与探索
1
作者
徐薇
机构
广东中煤工程管理有限公司
出处
《丝路纵横》
2024年第5期69-70,共2页
文摘
激励机制,作为企业人力资源管理中的关键环节,通过满足员工不同层次的需求,激发其工作热情,促进个人目标与企业目标的融合,对于提升企业整体绩效具有重要意义。
关键词
企业人力资源管理
激励机制
应用与探索
企业整体绩效
不同层次
关键环节
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业人力资源管理中激励机制的应用与探索
徐薇
《丝路纵横》
2024
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