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企业人力资源管理中激励机制的应用与探索
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作者 徐薇 《丝路纵横》 2024年第5期69-70,共2页
激励机制,作为企业人力资源管理中的关键环节,通过满足员工不同层次的需求,激发其工作热情,促进个人目标与企业目标的融合,对于提升企业整体绩效具有重要意义。
关键词 企业人力资源管理 激励机制 应用与探索 企业整体绩效 不同层次 关键环节
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