外商投资企业与私营企业劳工权益受损的经济分析

作者认为，要有效保护外资企业和私营企业劳工的正当权益，必须构造新型的劳动市场体制，主要包括建立和健全劳工组织，完善保护劳工权益的法律体系，提高劳工素质及自我保护意识。

当代国际贸易创新与我国外经贸发展

当代国际贸易创新带动了当代国际经济的大调整、大转变。我国应积极参与国际贸易创新，加强区域经贸合作；加速我国产业升级重组与规模经济整合。

论我国劳动力的国际转移

一、我国劳动力向国际转移的动因 1、国际间比较利益的巨大差异是驱动劳动力向国际转移的最原始动因。 资源的最优配置规律表明:资源总是从效率低的区位向资源配置效率高的区位转移。劳动力作为生产资源的一种也是从低价产业或地区流向高价产业或地区。从理论上讲,在充分竞争”的国际劳动力市场条件下(出入境自由、无垄断),只要劳动力流向境外的劳动收益(设为G)同在国内的劳动收益(设为g)存在差异,且这种差异大于由转移劳动力所引发的成本W(如交通费、手续费、安置费、收集信息费等)即G】g+W时,劳动力的国际流动就会源源不断。只有在劳动力转移的边际收益等于边际成本时,转移才会达到均衡。

对社会主义若干矛盾问题的认识

对社会主义若干矛盾问题的认识傅江景长期以来，我国理论界和国家宏观管理部门对社会主义矛盾问题的认识存在二种倾向，即不注意区别社会基本矛盾和社会主要矛盾，不能正确对待生产的社会化和生产资料的全民占有之间的矛盾。笔者认为这二种认识都是值得注意的。事实上，正...

非国有企业劳工权益受损的经济分析

非国有企业劳工权益受损的经济分析傅江景本文所涉及的非国有企业是指近年来发展十分迅猛的外商投资企业、私营和个体企业。目前，在这些企业中，劳资关系紧张并恶化的现象日趋严重，其表现在：资方任意延长劳动时间，压低工资率，扣工资，甚至体罚等，使劳工的合法权益得...

试论我国劳动力的国际转移

作者通过对我国劳动力国际转移的动因、形式和特点的分析。进一步提出了加速我国劳动力转移应解决的几个问题：即克服小农经济意识，封闭、保守、安于平稳的观点；把人才视为私有财产的狭隘思想，制订适应当代国际政治经济形势的移民政策。

我国应积极开拓出口信用保险业务

当前,世界经济贸易形势有两大特点:一是世界经济全球化和地区经济集团化并存;二是贸易保护主义重新抬头。这对我国经济贸易发展尤其是出口贸易的发展提出了严峻的挑战。1993年我国外贸出口在这种世界经济贸易宏观背景下,再加上国内需求扩张和通货膨胀加剧的双重压力,出现巨额贸易逆差,其形势令人堪忧。为了摆脱这种不利局面,完成出口创汇任务,笔者认为应积极开拓出口信用保险业务来扩大外贸出口,不失为现实而又有力的措施之一。

试论我国劳动力的国际转移

试论我国劳动力的国际转移傅江景劳动力的国际间流动是世界经济一体化的重要特征之一。许多发展中国家以劳动力在国际市场中的充分利用，作为其经济发展的掣动力。对于我国这么一个劳动力资源十分丰富的国家来讲，科学地分析其转移动因、方式和特点并针对转移过程存在的问...

试论我国劳动力的国际转移

试论我国劳动力的国际转移傅江景劳动力的国际间流动是世界经济一体化的重要特征之一。许多发展中国家以劳动力在国际市场中的充分利用，作为其经济发展的掣动力。对于我国这么一个劳动力资源十分丰富的国家来讲，科学地分析其转移动因、方式和特点并针对转移过程存在的问...

国际贸易创新及其经济影响

国际贸易创新及其经济影响■尹祖宁国际贸易创新与国际金融创新，共同绘成了当代世界经济发展的斑澜画卷。本文谨就当代国际贸易创新的内容及其经济影响作些总结和分析。一、当代国际贸易创新基本内容当代国际贸易创新，主要指近十多年来，尤其是九十年代后，国际贸易及其...

我国外商投资企业综览

不久前,“中国外商投资研究会”成立大会在广东召开。举行了为期三天的首届学术年会。会议总结了十五年来我国外商投资企业发展的经验教训,探讨了进一步健康发展外商投资企业的途径和方法。 一、我国发展外商投资企业的巨大成绩 代表们一致认为,发展外商投资企业是我国实行改革开放政策的重要内容之一。自1979年起,随着我国投资环境的日益完善,外商对华投资连年增长,外商投资企业的发展取得了举世瞩目的成绩。外商投资企业已经成为我国各种经济成分不可缺少的组成部分,对于推动我国改革开放和社会经济的全面发展产生了积极的作用,主要表现在以下十个方面。

广东利用外资的现状问题对策的研究

广东利用外资的现状问题对策的研究广东佛山大学国际商学部５２８０００姚钟华，张涛外商到广东投资，从改革开放１５年以来，始终保持着稳定的增长势头，１９９０年实际利用外资２０．２３亿美元，１９９１年为２５．８２亿美元，１９９２年为４８．６１亿美元，到１９９...

加快我国劳动力的国际转移

一、我国劳动力向国际转移的动因 1.国际间比较利益的巨大差异是驱动劳动力向国际转移的最原始动因。 资源的最优配置规律表明:资源总是从效率低的区位向资源配置效率高的区位转移。劳动力作为生产资源的一种也是从低价产业或地区流向高价产业或地区。从理论上讲,在充分竞争的国际劳动力市场条件下(出入境自由、无垄断),只要劳动力流向境外的劳动收益(设为G)同在国内的劳动收益(设为g)存在差异,且这种差异大于由转移劳动力所引发的成本W(如交通费、手续费、安置费、收集信息等)即G>g+W时,劳动力的国际流动就会涓涓不息。只有在劳动力转移的边际收益等于边际成本时,转移才会达到均衡。