传媒企业人力资源管理中的组织文化建设研究

传媒企业组织文化具有创新性、开放性、协同性、高效性的特点,文章通过文献研究梳理了传媒企业在组织文化建设方面的普遍做法,发现存在文化浅层化、形式化等问题,提出传媒企业组织文化建设的高层引领、制度保障、氛围营造、持续推进等策略,为传媒企业的组织文化建设提供参考。

财经媒体无边界组织架构下的跨部门协作机制探索与研究

为了探索财经媒体在无边界组织架构下的跨部门协作机制,文章通过对理论背景与文献研究的梳理,分析了财经媒体无边界组织架构下跨部门协作的传统模式、存在的问题、新要求与挑战、初步尝试与效果,构建了打破垂直边界、跨越水平边界、穿透外部边界和跨越地理边界的财经媒体跨部门协作机制,并就实施中的挑战提出了应对建议,为财经媒体的组织变革与创新发展提供参考。