企业内部控制制度存在的问题及应对措施分析

企业制度对于企业的生存和长远发展具有重要的意义,也是一项基础条件,因此企业需要具备一个完善的制度,管理层具备良好的制衡关系,保证每一个职务都能够切实履行自身的义务,这样才能促进企业的长远稳定发展。但是结合现状分析,目前很多企业缺乏科学合理的内部控制制度,内部控制制度的建立和应用方面仍存在诸多问题。所以对企业来说,及时发现内部控制制度中存在的问题并采取有效的解决措施具有重要意义。

企业和集团母、子公司的利益冲突与协调对策分析

随着我国经济的飞速发展,越来越多的企业和集团形成了母公司和子公司的发展框架,这是一种全新的企业组织形式。基于这一结构框架,母公司和子公司都成为企业独立法人,母公司的发展目标是企业和集团利益的最大化。多数子公司具备生产权、销售权及分配权,但是公司仍需要以集团利益为主,因此一些子公司发展滞缓,为了提高自身的经济效益,极易与母公司出现利益冲突问题,因此改善这一现状十分重要,也是各个企业或集团关注的问题。