论高职院校中层干部选拔任用与管理机制的创新

中层干部是高校管理活动中的中坚力量,其管理理念和业务素质直接影响到高校人才培养质量和办学水平。针对中层干部队伍存在的一系列问题,高职院校需要解放思想、开拓创新,建立健全科学的选拔任用与管理机制,为学院的建设、发展提供优良的管理保障。

马克思主义生态思想视野下的中国城市化进程

生态城市发展模式是我国城市未来可持续发展的必然选择,这是以马克思主义生态思想为重要理论依据,以及对马克思主义生态思想的实际运用所得出的结论。中国城市化进程只有重构人与自然和谐共生的关系,走可持续发展的道路,加强全民生态道德意识教育,加强国际交流与合作,创建"中国式"的生态城市发展模式,才能提高社会生态文明水平,从而推进社会主义和谐社会构建和小康社会的全面建设。

略论公平与效率并重

"效率优先、兼顾公平"不是市场经济分配唯一的和永恒的准则,现已成为影响和谐社会建设的一大阻碍。公平与效率并重,是在科学发展观统领下构建社会主义和谐社会的内在要求,充分体现了建设中国特色社会主义的本质要求,我国也已具备从"效率优先、兼顾公平"向"公平与效率并重"转变的条件,我们必须加大社会公平的分量,使分配原则转向"效率与公平并重",保证中国社会、经济的安全运行和健康发展。

关于构建高校法学素质教育运行机制的思考

素质教育的主要目的在于实现知识背景交叉化、综合能力现代化和个人素质全面化的人才培养目标。高校法学教育肩负着传承法律知识、法律技能和法律精神的使命,肩负着为国家、社会培养法律人才的重任,必须构建高效的法学素质教育的运行机制,提高教学质量。

解放思想 提高国家文化软实力

提高国家文化软实力、推动社会主义文化大发展大繁荣是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求,也是满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要。我们要顺应时代和社会发展需要,解放思想,以更深刻的认识、更开阔的思路和更得力的措施,大力加强社会主义先进文化建设,切实把国家文化软实力提高到一个新的更高的水平。