高校学生评教指标体系的效度和信度分析——以广东外语外贸大学学生评教表为例

迄今为止,国内仅有极少数有关高校学生评教指标体系的效度和信度的报告,这与如火如荼的高校教师教学评估实践很不相称。效度和信度检验是高校学生评教指标体系的科学性的命脉。缺乏科学的学生评教指标体系,将会误导教师的教学行为,挫伤教师的教学积极性。本文以广东外语外贸大学学生评教指标体系为例,说明高校应当如何开展学生评教指标体系的效度和信度检验,以便改进学生评教指标体系,以提高其科学性。

新媒体背景下高校网络思想政治教育面临的挑战及应对措施——以广东外语外贸大学为例

在新媒体背景下,网络思政成为高校思想政治教育的重要阵地。在党和政府的指导下,高校逐渐加强了对网络思想政治教育的重视程度。但面对新媒体视域下信息环境高开放性、学生关注点分散、信息传播迅速等现实,高校网络思想政治教育的话语权、教育内容及教师的主体地位和权威性都受到了挑战。为了有效应对挑战,广东外语外贸大学依托"易班"平台开展网络思想政治教育活动,顺应新时代工作要求,结合学校学生特点,对指导理念、教育环境及教育内容等三方面进行优化,以促进高校网络思想政治教育的健康发展。

浅谈勤工助学在育人工作中的作用——以广东外语外贸大学云山咖啡屋为视角

勤工助学工作已经成为当前高校学生工作的重要组成部分,是十分重要的济困育人方式。广东外语外贸大学的创业型勤工助学中心不同于传统的勤工助学模式,它充分立足于学校和学生实际,在帮学业、促就业、扶创业、助成才等方面发挥着重要的育人作用。

服务管理行为对顾客感知心理契约违背影响的实证研究

以旅游服务业为实证研究对象,通过对236位有过旅游经历的顾客进行实证研究,发现服务企业的管理沟通对顾客感知心理契约违背存在正向影响;服务公正性对顾客感知交易型心理契约违背存在显著的负向影响,对关系型心理契约违背具有正向影响;服务营销管理实践活动对顾客感知服务企业心理契约违背存在显著的负向影响。

转基因食品安全管理的中外比较研究

转基因食品的安全问题是当今世界八大公共健康问题之一。上世纪九十年代以来,这一问题引起了农业卫生、公共管理、国际贸易等多学科的关注。基于国内外研究文献就转基因食品的安全管理问题进行中外比较研究,并提出我国应该改进的对策。

大学生幽默风格与精神健康关系的初步研究

目的:测试幽默风格量表在中国大学生中的信度和效度,探讨幽默风格与精神健康之间的关系。方法:354名大学生接受幽默风格量表和症状自评量表(SCL-90)的问卷调查,4周后74名大学生重新填写幽默风格量表。结果:幽默风格量表所提出的4个因子结构在中国人的样本中也存在,该量表的信度和效度可接受。中国被试在4个子量表的得分均低于加拿大被试的得分。亲和型幽默、自强型幽默得分与症状自评量表的子量表以及总体症状指数得分全部呈现负相关,而嘲讽型幽默和自贬型幽默得分与症状自评量表的子量表以及总体症状指数得分全部呈现正相关。结论:(1)该量表的初步测试效度和信度可接受,但须结合中国文化作进一步的修订;(2)亲和型和自强型幽默有益于精神健康,但嘲讽型和自贬型幽默有害于精神健康;(3)中国人与加拿大人在幽默风格、幽默对精神健康起作用的方式上存在一定的文化差异。

应对幽默量表在354名中国大学生中的初步测试

目的:了解应对幽默量表在我国大学生中的测试情况,比较中国人和加拿大人使用应对幽默方式的差别,探讨应对幽默与心理健康之间的关系。方法:354名大学生接受应对幽默量表和症状自评量表的问卷调查。结果:应对幽默量表在大学生中的内部一致性系数(Cronbach alpha)为0.65,重测信度为0.79。去掉项目4的应对幽默量表的内部一致性系数达0.70,初步测试效度和信度可接受。男生比女生较多使用应对幽默。与加拿大学生相比,中国大学生较少使用应对幽默。结论:去掉项目4后的该量表在中国可使用,但可考虑作进一步的修订;应对幽默的使用具有一定的跨文化差异。

管理学科校外实习基地的建设与评价

本文在分析校外实习基地对学科发展的作用的基础上,重点讨论基地建设的途径、机制与绩效评价问题。

近年来广东房地产金融发展实证分析

房地产业是资金密集型行业,属于金融服务高风险行业。文章通过对近年来广东省房地产金融服务状况的深入分析,分析了当今新一轮房地产行业扩张特点及房地产金融业务发展态势,在此基础上对当前房地产金融市场风险状况进行了整体评估,进而提出了促进房地产行业和房地产金融服务协调发展的对策建议。

心理契约违背的理论研究与管理启示

本文从心理契约违背概念、内容结构及其后果与调节等方面评述了国外学者关于心理契约违背研究的现状,指出其未来研究方向,以期能为我国学术界在该领域的进一步研究提供一些理论参考,对改革开放中的中国企业管理实践具有重要的借鉴意义和启示。

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨。

大学创业教学的改进策略研究

随着我国创业热潮以及创业研究的兴起,随着高等教育由精英教育向大众教育转变,创业教学也在各大高校中如火如荼地开展起来。本文阐述了高校创业教学在国内外的发展状况,在此基础上指出了高校创业教学的改进方向,并提出了相应的策略。

国外研究生教育管理对中国教育模式的启示

在扩大研究生招生规模的背景下,研究生培养质量的问题引起了人们的普遍关注。本文通过对国外具有相当影响力国家的研究生教育体制进行分析,对比其各自的目标、手段、课程设置和导师作用,并在此基础上提出了改进我国研究生教学模式的相关建议。

感知与薪酬管理

薪酬管理必须充分考虑和利用员工的感知觉规律,以期达到最佳效果.笔者总结出了如下4种方法,即:加薪的升幅最好在5%～8%以上;遵循薪酬的刚性规律--年年加薪;宁愿冻薪,不要减薪;拿到手里的钱物感觉比较实在.这些方法可供薪酬管理过程中参考.

目视管理:感知规律在生产管理中的运用

目视管理是现代生产管理中的重要工具。本文对目视管理与感知的关系作了深入的探讨,并简单地介绍了目视管理、红牌作战和看板作战的方法。

高校学生党建与大学生就业工作共促机制研究

高校培养学生的最终目的是让学生通过在校的学习和实践,实现自己的职业目标。大学生党建工作可培养提升大学生党员的综合素质,故高校党建工作与学生就业指导工作有密切的联系。因此,高校学生党建与就业工作的共促机制建设十分重要。本文首先探讨党建与就业共促进机制建设的基础,分析当前党建工作与学生就业工作的双促进作用,并通过学生党建与就业工作的共促机制建设,让党建和就业工作再上新台阶。

管理应克服感知盲点

每个员工因利益、兴趣、价值观、文化、爱好、经验、专业背景、所在部门等因素的影响都存在感知盲点.感知盲点的存在,容易使人看问题片面,导致各部门相互扯皮和人际间的沟通障碍.不论是管理者,还是一般员工,必须采用一定的方法来克服这种因感知盲点可能带来的负面影响,以便相互了解,求同存异,共同发展.

战略管理视角的产业集群能力构建分析

产业集群能力的强弱直接关系到地区经济的发展。在战略管理视角下对产业集群能力的研究主要基于产业集群的整体组织的特性、整体特性的集群具有共同战略以及在共同战略下的产业集群具有整体能力的3个方面。同时产业集群能力主要由资源要素能力、网络结构能力、环境制度能力以及创新能力4个层次构建。