日本大地震对广东经济影响研究:基于产业链的视角

本文基于此次日本大地震灾情,预测日本大地震将对我国产业和外经贸产生负面冲击,同时,日本大地震对于中国经济也有积极的一面。在日本大地震对中国经济整体影响分析的基础上,本文从电子产业、汽车产业以及核能产业分析了日本大地震对广东经济的影响。在全文分析的基础上,本文从进口、出口以及核能产业三个角度提出相关政策建议。

人口老龄化对我国高等教育产业的影响研究

进入21世纪后,中国人口结构发生显著变化,人口老龄化程度不断加深,高等教育适龄人口开始逐年下降,我国高等教育产业面临严峻考验。文章回顾了国内学者认为我国高等教育产业仍有较大发展空间的认知误区,继而提出人口老龄化程度加深对高等教育产业产生的影响不容小觑。通过分析人口老龄化对高等教育生源、高等教育经费以及高等教育资源的影响,揭示高等教育产业面临的招生困境、经营危机以及资源配置难题,高等教育产业正受到人口老龄化的巨大冲击。文章最后给出一个简短的结论以及相应的政策建议。

从控制到协调:企业治理目标的演进

企业的治理目标可以理解为企业的价值取向,即企业应该为谁服务,为谁而存在?企业治理目标也体现在维护企业内创造价值的关键性资源的完整性,并通过价值分配来激励这些关键性资源。传统的物质资本密集型企业其关键性资源具有产权特性,控制企业产权便可以维持企业的价值创造能力,同时也可以获得相应的价值分配权,因此物质资本密集型企业的治理目标便是控制企业的关键性物资资本,并为其服务。而在人力资本密集型企业中,创造价值的关键性资源无法通过产权加以控制,需要凭借关系型契约来协调。此时,只有妥善协调企业内的关键性资源,才能维持企业的价值创造能力,所以人力资本密集型企业的治理目标由控制转变为协调企业内的关键性资源。企业家通过关系型契约协调关键性人力资本的关键是让人力资本感知与企业合作的收益要大于不合作的收益,切实保证人力资本有权参与分享与企业合作所产生的收益,从而提高关系型契约自我实施的能力。

公司制还是合伙制——人力资本密集型企业治理模式研究

本文首先回顾了人力资本密集型产业的重要性,其微观基础(人力资本密集型企业)也相应受到理论界的重视。不同于传统的物质资本密集型企业,人力资本密集型企业在治理模式方面有其独特之处。作为一种古老的治理模式,合伙制在物质资本密集型产业的影响力不断下降,而在人力资本密集型产业,合伙制却拥有了超乎寻常的生命力。从这一现象出发,本文梳理了公司制与合伙制各自的治理优势。基于此,文章提出公司制与合伙制的治理优势各不相同,并从企业经营业务、资本规模、经营风险、企业规模、员工异质性五个方面归纳了适合公司制或合伙制作为治理模式的不同企业类型。文章进一步使用美国前100强会计事务所数据对相关假说进行了验证。行文最后是一个简短的小结与展望。