高校科技成果转化绩效评价研究——基于联盟博弈和改进型TOPSIS评价方法

对科技成果转化进行绩效评价,是贯穿科技成果转化过程中不可或缺的重要工作,是推动创新驱动发展和科技成果高质量转化的“助推器”。为助力提高高校科技成果转化率,文章将联盟博弈法和灰色关联改进型TOPSIS法相结合,构建高校科技成果转化绩效评价指标体系,并以国内的各类高校科技成果转化绩效有关数据进行实例分析。根据评价结果,结合高水平理工科高校广东工业大学的探索和做法,提出了一系列相关建议,为高校科技成果转化工作提供必要参考和指导。

地方高校科技成果转化发展性绩效评价研究——基于变异系数法与VIKOR法对12所高校的分析

地方高校与地方经济紧密结合,能够充分发挥在人力资源、软硬件设备等方面的巨大优势,开展与高校科技成果转化绩效评价相关的研究,将对科技成果转化效率的提升起着重要促进作用。然而,科技成果转化绩效评价问题本质上是一种多准则决策问题,具有指标属性多样化、难以确切测度的特点,目前国内尚未有系统全面的综合评价方法。通过在科技成果转化绩效评价研究中引入"发展性"的概念,突出前期人力、资本等因素在提升科技成果转化质量评价方面的作用,构建高校科技成果转化发展性绩效评价指标体系,利用变异系数法确定指标权重,并基于所选取的指标采用多准则VIKOR法对样本高校进行综合排序,提出对地方高校科技成果转化绩效科学合理的评价方法,可为地方高校科技成果转化活动的开展提供重要的参考。

工科高校科技成果转化绩效影响因素相关性分析——以16所全国重点高校为数据样本

高校科技成果转化有不同的制约和影响因素,这些因素相互作用,对转化绩效产生相应的影响。文章通过构建高校科技成果转化绩效影响因素相关性分析评价体系,运用聚类算法和因子分析方法对选取的16所高校案例进行统计分析。利用聚类算法计算并归纳聚集到同一群集高校的共同特点,利用因子分析法对高校案例的多个变量进行降维处理,从而得到含有每个变量不同权重的公因子,最后得出影响科技成果转化成效的关键因素之间的相关关系,并根据统计的结果提出了相关建议。

高校科技成果转化中心的运行方案与绩效研究——基于校企协同的可行性分析

建立健全高校科技成果转化中心,是现阶段我国高校贯彻落实《促进科技成果转化法》和提高科技成果转化效率的重要媒介及途径,也是联系工业企业、提供技术成果、解决技术壁垒的重要枢纽。文章以高校科技成果转化中心的基本情况为背景,分析中心运行与科技成果转化过程中校企协同存在的典型问题,提出了基于校企协同视角的转化中心新型运行方案,并通过网络层次分析法对中心的运行绩效进行分析,为中心的运行提供具体而有效的理论参考,也为提高校企双方协同合作的能力及科技成果转化效率提供了必要支撑。

科技成果转化机构服务定价机理探求--以多样化视角为参照点

近年科技成果转化机构的出现,促进了高校及科研院所和企业等主体间的合作交流,实现了科技成果转化所需各类资源的优化配置和有效整合。由于科技成果转化方式具有多样化、差异化和特色化等特点,科技成果转化机构提供业务服务也呈现出多元化发展态势,如何根据其多元化的业务内容,研究一套科学合理的服务定价机制,是亟需解决的问题。文章剖析了科技成果转化机构服务定价机制的影响因素,运用成本加成定价法和收益现值法对定价机制进行理论研究,同时列举美国的相关经验举措,为国内研究者提供参考。

高校职务科技成果权属改革探索与赋权试点实践研究

职务科技成果的权属问题是影响高校科技成果转化的重要因素.当前,相关试点高校正在以赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权为抓手,持续深化科技成果权属改革实践试点工作,但仍缺少可推广的有效实践.通过研究赋权试点政策前成都高校推行职务科技成果权属改革的管理机制和实践模式探索,分析权属改革促进高校职务科技成果转化的关键因素,并结合试点政策后广州两所高校的赋权试点实践工作,进一步提出赋权改革下促进高校职务科技成果转化的意见建议.