形成全国建筑业信息化管理“天网”

建筑工人的技术素质档案和良好的诚信施工记录将伴随其到任何一个工程,为其获得更好待遇的就业机会;相反,建筑工人的违章记录也将伴随其职业生涯,个人诚信档案差的技术工人将失去建筑业的就业机会。实名制管理的现状问题人员来源分散、用工组织混乱。建筑企业为了回避劳务固定化、减轻企业对固定员工的保险及闲时基本工资负担、回避劳务纠纷.