多元解纷机制下城乡居民解纷方式差异的实证分析——以广东省惠州市为例

文章立足多元解纷机制,研究城乡居民对纠纷解决方式的选择差异。通过发放调查问卷的方式,对广东省惠州市的城乡居民纠纷类型和解决纠纷方式的现状进行调查,从而分析城乡居民解纷方式选择差异的原因,并在此基础上提出完善该地区多元解纷机制的建议。

高校学生干部队伍存在的问题及对策

高校学生干部是学生中的佼佼者,是学校进行管理和教育工作的得力助手。然而高校学生干部的素质参差不齐,学校对他们也缺乏系统的管理。因此,笔者对高校学生干部存在的问题以及学校管理的缺漏作出分析,并提出解决问题的对策。