惠州市开展私营企业党建工作的调查与思考

惠州市开展私营企业党建工作的调查与思考林原树，陈训廷（执笔）张彩堂，朱毅凡近几年来，各地私营企业发展迅猛，从业人员日益增多，经营规模逐渐增大，在国民生产总值中的比重不断上升，其发展速度超过了国有和集体企业，成了经济发展新的增长点。私营企业在经济中占据...

实施好使惠州科学发展的“六大战略”

在我们惠州市当前正处于发展势头强劲、发展潜力巨大、发展优势明显的黄金发展时期，我们尤其要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观．以提高人民生活水平为根本出发点。实施人本立市、工业富市、文化兴市、创新强市、生态旺市、依法治市“六大战略”．抓住机遇，推动经济社会又好又快发展，努力建设富强民主文明和谐的现代化惠州。

惠州市中青年科级干部培训需求的调查与思考

培训需求是培训的灵魂,是增强培训工作针对性、实效性的关键。通过三年的跟踪和调查发现,当前惠州市中青年科级干部培训呈现目的需求时代性、内容需求多元性、形式需求多样性、渠道需求开放性、管理需求规范性的特点,同时培训工作存在着培训理念滞后、培训资源匮乏、培训者知识结构单一等问题,难以适应干部培训的时代化需求、社会化需求和多元化需求。因此,进一步推进惠州市中青年科级干部培训工作要将充分发挥主渠道作用和开拓辅渠道相结合,将满足组织发展需求和满足个人成长需求相结合,将发扬党校教育优良传统和大胆实践现代培训方法相结合。

社会信用体系建设的实践与思考——以惠州为例

社会主义市场经济需要相应的社会道德规范和信用制度作保障,2012年开始,惠州迅速投入到建设社会信用体系的伟大时代实践中,通过加强制度建设,从政务诚信、商务诚信、社会诚信等领域全面实施守信奖励和失信惩戒机制,在探索实践中形成了社会信用体系建设的"惠声惠色"。惠州的实践表明,这种信用制度只能通过政府的提倡,并制定相应的政策法规才能建立起来。同时,政府信用最为根本。

生态文明建设在惠州的实践与创新

党的十八大报告提出大力推进生态文明建设,以独立篇章系统阐述了推进生态文明建设的总体要求,并把生态文明建设放在事关全面建成小康社会的战略地位,纳入建设中国特色社会主义总体布局。生态文明建设问题成为学界的研究热点。惠州对人与自然关系的认识,经历了一个从"战胜自然""人定胜天"到"尊重自然""人与自然和谐相处",再到大力推进生态文明建设的不断深化的过程。

广东解决“三农”问题经验的政策含义

广东解决“三农”问题的做法具有明显的超前性 ,其积累的丰富经验 ,对于仍然寻求突破传统农业思维模式来解决“三农”问题的我国其它地区而言 ,有现实的借鉴意义。

广东解决“三农”问题的经验

广东解决"三农"问题的做法具有明显的超前性,其积累的丰富经验,对于仍然寻求突破传统农业思维模式来解决"三农"问题的我国其它地区而言,有现实的借鉴意义。

当前乡镇治理存在的三个根本问题及应对之策

郡县治,则天下治;郡县安,则天下安。乡镇基层的治理成效决定郡县乃至天下的长治久安,更决定中华民族伟大复兴中国梦的实现。我国乡镇基层有着人口众多、社会矛盾凸显、经济社会发展任务重、历史遗留问题多等实际困难。虽然乡镇党委政府承担着繁重的公共责任,付出了不懈的努力并做了大量工作,但不少基层群众对乡镇党委政府的政治信任度却比较低。

积极应对“网络政治”的挑战

胡锦涛总书记在党的十七大报告中将推进信息化建设的重要性和紧迫性提到前所未有的高度，强调要“完善决策信息和智力支持系统，增强决策透明度和公众参与度”，“推行电子政务，强化社会管理和公共服务”，“加强网络文化建设和管理，营造良好网络环境”。这充分反映了我们党对以计算机、通信和信息技术为支撑的网络时代的清醒认识和准确把握。

乡镇治理困境及党政一把手提升治理能力的思考

目前,一些乡镇党政一把手在治理意识、治理方式等方面存在贯彻落实政策难以＂到位＂、领导经济方式难以＂就位＂、依法行政出现＂越位＂等现象。提高乡镇党政一把手的治理能力,不仅关系到推进农村改革发展的步伐,而且关系到党的执政基础坚实与否,迫切需要研究解决。

党建与社会管理创新研究:政党在场的过程实现

在"政党—国家—社会"的逻辑中,执政党对社会实施有效管理,既包括秉持社会公正的宗旨运用政策工具,也包括适应市场经济条件而采取的各种方式和手段。在新形势下,执政的中国共产党应当充分发挥基层党建的经验和优势,整合各方利益要求,多路径实现社会管理创新,努力探索形成"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"的社会管理新模式、新局面。

工业4.0时代创新型企业员工卷入的发展机制

本文提出员工卷入的程度与创新型企业的发展呈正相关,并认为新型管理关系是一种协同控制的关系,强调"共享"文化。文中,还从麦克莱兰激励理论角度研究员工卷入与动机理论的联系,提出创建新一代员工卷入机制的思路。

适应经济发展方式转变的领导方式探析

加快转变经济发展方式是党的十七大提出的一项战略任务，是党中央在综合判断国际国内经济形势的基础上作出的重要抉择。历史经验表明，任何一种经济发展方式与领导方式都有着十分密切的关系。转变经济发展方式是经济领域的一场深刻变革，必然要求转变领导方式。从某种意义上说，转变领导方式是加快经济发展方式转变的关键因素。

领导干部要算好得失“八笔账”

领导干部既是掌权者，又是人民公仆，权力大，责任重，面对的诱惑也多，能否做到自律至关重要。要保持清醒的头脑，切实增强自律意识，自觉地、经常地算清得失“八笔账”，从比较中看得失，从得失中看轻重，择优而从，坚持自重、自省、自警、自励，始终保持“为民、务实、清廉”的政治本色。

交流挂职干部要在新岗位建功立业

推进领导于部交流挂职，是新时期加强党的建设的一项创新工程，是实践科学发展观、提高执政能力的重要举措。对交流挂职的领导干部来说，如何不辜负党组织厚望，在新的岗位上建功立业，

机关作风建设要找准结合点

机关作风是一个地方干部作风的集中体现，也是一个地方经济发展环境的综合反映。一个地方的发展，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。惠州市委、市政府把今年确定为“机关作风建设年”，通过扎扎实实地开展活动，取得了一定成效。笔者认为，加强机关作风建设，要与具体工作结合起来，找准结合点，