社会组织中的人际冲突与合作

以马克思主义的基本理论为指导,综合运用社会学、心理学等知识,研究社会组织中人际冲突产生的主要因由和人际合作的基础,进而提出社会组织积极化解人际冲突,推进人际合作的五种主要手段。