高校财务风险的管理

本文分析了现阶段高校发展过程中在财务上存在的问题，指出了高校存在的财务风险，给出规避高校财务风险的办法和途径。

论上市公司业绩评价与激励机制

当前,如何能够立于不败之地,做大做强,是众多企业面临的一大难题。要解决这一问题,关键是有没有一个科学健全的公司治理机制,而公司业绩评价与激励机制作为公司治理机制中的两个核心领域,又该如何担负起这个重任。文章旨在探讨建立与完善符合中国国情的上市公司业绩评价与激励机制,通过对他们的发展和现在状况的研究,针对中国特殊的国情,以期构建科学的、长期的、实事求是、以人为本的先进公司治理理念,增强我国企业参与国际竞争能力。要做到这一点,必须熟悉现存的一些业绩评价方法及激励机制的基本情况,在此基础上,吸收并取,扬长避短,发展创新。

对我国上市公司实施股票回购的思考

上市公司股票回购始于20世纪70年代美国公司规避政府对现金红利的管制。在国外成熟的证券市场上,回购是一种合法的公司行为。随着证券市场的不断发展,股票回购的动因逐步复杂化,已成为上市公司的一种资本经营运作手段。我国股票回购尚处于起步阶段。本文旨在结合国内外股票回购发展情况,分析股票回购的动因并探究如何实施我国上市公司的股票回购,运用案例着重分析股票回购的现状及存在的问题,探询股票回购的有效途径,以期为我国上市公司规范而有效实施股票回购寻求对策。

高职院校科研经费管理机制研究

高职院校如何通过科学规范的科研经费管理机制，调动广大教师科研积极性，提高资金使用效益，保证科研项目顺利实施，是高职院校科研管理部门和财务部门应高度重视的问题。文章对高职院校科研经费管理机制的内涵及其构成进行阐述，提出了科研经费管理导向机制、竞争机制、激励机制、约束机制和评价机制等五大机制。

高等教育学费处理模式的创新

随着计算机及网络技术的不断发展,如何更好地利用信息资源、简化收费载体,从而解决高等教育学费处理的难题、减轻高校财务人员在收费中的压力、提高学费管理效率已成为当前高校收费工作中亟待解决的问题。