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加强理论指导搞好班级管理
1
作者
曾亮
《教育界(教师培训)》
2012年第5期176-176,共1页
任何工作的开展都要有正确的理论指导,工作才不会偏离方向,才能收到事半功倍的效果,班级管理工作也是如此。我在多年的班主任工作实践中觉得,美国心理学家赫兹伯格的“双因素理论”对搞好班级管理有很大的指导意义。“双因素”即是...
任何工作的开展都要有正确的理论指导,工作才不会偏离方向,才能收到事半功倍的效果,班级管理工作也是如此。我在多年的班主任工作实践中觉得,美国心理学家赫兹伯格的“双因素理论”对搞好班级管理有很大的指导意义。“双因素”即是“保健因素”和“激励因素”。“保健因素”是指人对环境的需要,这一因素虽不会对人产生激励,但缺乏这一因素,却会使人产生不良情绪,影响工作的顺利开展。可见这一因素是人们做好工作的前提。“激励因素”是指能影响人们工作效果的内在因素,由于它的存在和不断的改善,使人们的热情持续高涨,从而激发起人们不断进取的积极性,提高工作效率。
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关键词
班级管理
双因素理论
班主任工作
管理工作
心理学家
不良情绪
工作效率
激励
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题名
加强理论指导搞好班级管理
1
作者
曾亮
机构
广东梅州五华县转水镇流洞小学
出处
《教育界(教师培训)》
2012年第5期176-176,共1页
文摘
任何工作的开展都要有正确的理论指导,工作才不会偏离方向,才能收到事半功倍的效果,班级管理工作也是如此。我在多年的班主任工作实践中觉得,美国心理学家赫兹伯格的“双因素理论”对搞好班级管理有很大的指导意义。“双因素”即是“保健因素”和“激励因素”。“保健因素”是指人对环境的需要,这一因素虽不会对人产生激励,但缺乏这一因素,却会使人产生不良情绪,影响工作的顺利开展。可见这一因素是人们做好工作的前提。“激励因素”是指能影响人们工作效果的内在因素,由于它的存在和不断的改善,使人们的热情持续高涨,从而激发起人们不断进取的积极性,提高工作效率。
关键词
班级管理
双因素理论
班主任工作
管理工作
心理学家
不良情绪
工作效率
激励
分类号
B84 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
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1
加强理论指导搞好班级管理
曾亮
《教育界(教师培训)》
2012
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