论思想政治工作激励偏差

激励偏差 ,是指激励主体对激励客体在实施激励行为的过程中 ,致使激励客体动机失常、行为扭曲、动力反向 ,从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差。其产生的主要原因是 :情境导误、认识陷误、操作偏误、把握失误。其负面效应是 :作用被弱化、初衷被异化、意义被淡化、水准被矮化。其预防与矫正方略 :激励思想要健康;激励方法要得当;打造激励诚信。