IT行业员工的工作压力状况分析——以中国电信ZJ分公司为例

一、IT人才的情况关于人才的一般性研究,可分为专业级、技术级、技能级、半技能级和无技能级,而对于信息技术人才的专门研究,主要存在高、中、低三个层次的区分,也就是把IT人才分为精英人才、白领人才和蓝领人才三个层次。二、工作压力来源分析(一)社会环境因素2012年,ZJ市号令凝神聚气做大做强主导产业、苦干实干开创大工业时代.