联营律师事务所实习管理制度的重构研究

联营律师事务所历经了从合同型联营试点探索到司法部将合伙型联营推广至全国范围的过程,但其目前仍处于复制推广摸索前进的阶段,合伙型联营律师事务所接收实习人员的实习,也处于初步阶段,相关实习规则也有不足。在实践中,原有实习规则的规定限制与现实发展需求之间发生了冲突与挑战,此外,粤港澳大湾区律师制度试点的引入和开展,也令原有规则的不适应问题进一步放大,在此背景下,重新审视目前实施的联营律师事务所实习人员管理制度,对制定联营律师事务所实习管理的专门规定、实习规则修改、实习训练项目的规范化、法律法规和规则的衔接、联营律师事务所实习制度的理论研究方面提出修改和完善的建议,为联营律师事务所实习管理工作的进一步开展提供探索路径。

申请律师执业人员思政工作方式完善研究——基于某市律师协会实证分析

《中华人民共和国律师法》规定,申请律师执业,需要提交律师协会出具的申请人实习考核合格的材料。中国内地目前对于申请律师执业实习人员的考核及律师执业规范的规定,散见于相关的法律法规和部门规章,各省市律师协会根据自身的情况和需要,又制定了实施细则和相关规定,这些规定对律师实习人员的管理和考核的有序开展以及规范律师执业起到了重要的指引作用,但相关规则中对政治思想和党建的方面还缺少规定,或比较抽象。从申请律师执业实习考核方式的改革实践中,探讨加强申请律师执业人员政治思想和党建规范实务训练与考核方面的路径,建立政治思想和党建实习训练与考核的有效机制。

乡村振兴视域下村法律顾问工作模式完善路径——以广东省珠海市三板村为例

作为我国公共法律服务系统的基础,一村一法律顾问制度在各地形成了各具特色的服务模式,对全面推进乡村振兴,乡村法治和乡村和谐民主建设具有重要意义。在对珠海市三板村法律顾问工作深入分析的基础上,探讨和总结村法律顾问工作模式存在的问题,从修改和完善相关法律、扩大现场服务范围、丰富法律宣传方式、创新法律顾问走访模式、改进法律顾问参与换届选举工作方式等方面进行研究,提出完善村法律顾问工作模式的路径。

行政行为规范分析

案情简介 郭某于1989年获得某城区的一块面积约150平方米的土地使用权。土地用途为住宅，1992年6月，经规划部门批准，郭在该土地上拆除重建。1993年11月，郭向国土部门提交《土地登记申请书审批表》，申请书载明土地批准用途住宅。国土局工作人员于1993年11月经实地考察后填写了国有土地使用权登记卡，

用人单位解除劳动合同通知工会问题探析

《劳动合同法》第43条规定用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。针对该法定的程序,用人单位应如何履行,用人单位未建立工会的,是否受该规定的约束等方面,在我国的法律法规中缺乏详细的规定,虽然最高人民法院出台了相关司法解释,但在司法实践中,各地法院适用了不同的判断标准进行裁判。本文试图对用人单位解除劳动合同通知工会的几个法律问题进行阐述,提出相关的建议。

小区业主委员会换届选举的困境和突破

《民法典》规定了小区业主可以成立业主委员会(或称业委会),国务院《物业管理条例》规定了业主委员会选举和备案的制度,但对于业主委员会换届选举的程序,上述法律法规中没有具体规定。本文试图通过比较各地法院在业主委员会换届选举和备案问题上的不同判例,分析法律法规和规章方面的冲突,理顺业主委员会的自治与基层政府、居委会的管理与指导之间的关系,并提出解决相关矛盾的建议。