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题名大学生自尊、归因方式与主观幸福感的关系研究
被引量:10
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作者
杨青
许伟裕
韩丽萍
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机构
中国.广东省深圳大学法学院
广东省深圳大学师范学院
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出处
《中国健康心理学杂志》
2012年第11期1743-1745,共3页
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文摘
目的探讨大学生自尊、个体归因与主观幸福感之间的关系,为提高大学生生活质量提供依据。方法采用自尊量表、归因方式量表和总体幸福感量表,对深圳大学256名本科生进行调查。结果大学生的自尊、归因与总体主观幸福感在性别上无显著性差异(t=0.696,0.466,1.167;P>0.05);自尊对主观幸福感的各维度和总分相关并有显著预测作用(P<0.01);归因"普通特殊"维度与总体主观幸福感显著相关并有显著预测作用(P<0.01)。结论男女大学生总体主观幸福感没有区别,自尊与归因方式的不同对主观幸福感总体及各层面的预测作用不同,高自尊者可能比低自尊者产生更强的幸福感,个体归因为特殊性可能比归因为普遍性更容易产生主观幸福感。
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关键词
自尊
归因
主观幸福感
大学生
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Keywords
Self-esteem
Attribution
Subjective well-being
College students
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分类号
R395.6
[医药卫生—医学心理学]
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题名特质应对方式对老年人主观幸福感的影响机制
被引量:15
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作者
杨青
李茜
陈云
袁莉华
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机构
广东省深圳大学法学院
广东省深圳大学师范学院
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出处
《中国健康心理学杂志》
2013年第6期943-945,共3页
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文摘
目的考察特质应对方式对老年人主观幸福感的影响及其机制。方法采用总体幸福感量表(GWB)和特质应对方式问卷(TCSQ)对深圳市及周边地区共116名退休老年人进行调查。结果老年人的主观幸福感和应对方式都处于中等偏高水平,特质应对方式与主观幸福感显著相关并有显著预测作用(r=0.570,P<0.01)。结论老年人特质应对方式的不同对主观幸福感总体及各层面的预测作用不同,采取积极应对方式者可能比采取消极应对方式者产生更强的幸福感。
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关键词
老年人
主观幸福感
应对方式
总体幸福感量表
特质应对方式问卷
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Keywords
Elderly
Subjective well-being
Coping style
GWB
TCSQ
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分类号
R135
[医药卫生—劳动卫生]
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题名高中生攻击行为与移情关系
被引量:9
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作者
杨青
陈云
李茜
袁莉华
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机构
广东省深圳大学法学院社会学系
广东省深圳大学师范学院心理学系
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出处
《中国健康心理学杂志》
2014年第1期87-90,共4页
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文摘
目的探讨高中生攻击行为状况、移情水平及二者之间的关系。方法采用攻击量表(AQ问卷)和移情量表,对深圳市某高级中学230名高中生攻击行为和移情能力进行调查,获得有效问卷215份。结果①高中生攻击行为和移情能力在性别上存在显著差异(t=-5.26,P=0.001;t=3.65,P=0.002);②移情能力在与父母关系上也存在显著差异(F=7.74,P=0.001);③高中生移情(除自我敏感)与攻击行为各维度呈普遍负相关(r=-0.02^-0.36,P>0.05),移情的各因子中,自我敏感对攻击行为有预测作用。结论移情能力好的高中生攻击行为较少,移情训练有助于减少攻击行为。
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关键词
高中生
攻击行为
移情
自我敏感
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Keywords
High school students
Aggressive behavior
Transference
Self sensitive
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分类号
B844.2
[哲学宗教—发展与教育心理学]
C913.5
[经济管理]
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题名新生代农民工孤独感与其自尊、自我效能感的关系
被引量:11
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作者
杨青
崔捷
梁晓
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机构
广东省深圳大学法学院
广东省深圳大学师范学院
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出处
《中国健康心理学杂志》
2011年第10期1229-1231,共3页
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文摘
目的了解新生代农民工孤独感状况及其与自尊、自我效能感的关系。方法使用孤独分类量表、自尊量表、自我效能感量表对284名农民工进行调查。结果①友谊、集体关系上的孤独感在性别上差异显著(t=1.98,2.02;P均<0.01),友谊关系、家庭关系和集体关系上的孤独感在受教育程度上差异显著(F=6.20,P<0.01;F=3.60,P<0.05;F=5.42,P<0.01);②总体孤独感及各类别与自尊、自我效能感分别呈显著性正相关和负相关;③自尊、自我效能感对孤独感有显著的预测作用。结论自尊、自我效能感对新生代农民工的孤独感体验有影响。
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关键词
新生代农民工
孤独感
自尊
自我效能感
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Keywords
New generation migrant workers
Loneliness
Self-esteem
Self-efficacy
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分类号
R395.6
[医药卫生—医学心理学]
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题名论SA8000社会责任标准的应对
被引量:3
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作者
刘阳
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机构
广东深圳大学法学院
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出处
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
2004年第4期101-105,共5页
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文摘
SA8000标准的出现是市场经济发展的必然产物。推行SA8000标准会自然联想到1996年WTO新加坡首届部长会议,美国、欧盟等西方国家试图通过将“核心劳工标准”与贸易挂钩,施行新的贸易壁垒,并借此干预发展中国家的人权状况的图谋。面对国际社会日益高涨地要求加强劳工权益保护的呼声,我国政府应积极推行SA8000标准认证,同时要与WTO成员中发展中国家一起,继续反对美国、欧盟等国将“核心劳工标准”与贸易挂钩的企图。
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关键词
SA8000标准
社会责任标准
劳工标准
人权
劳工权益
《劳动法》
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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