深圳市总工会强化“四个第一人”机制建设

近日,深圳市总工会出台了《深圳市工会"四个第一人"工作制度》(以下简称《工作制度》),并以宝安区、富士康科技集团为试点单位,积极开展"四个第一人"(第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人)机制建设,取得了初步成效。一、试点引路,充分发挥示范效应。深圳市总坚持以点带面,选取非公企业多、外来劳务工聚集的宝安区、富士康科技集团为试点单位,积极培育开展"四个第一人"机制建设的典型。一是加强组织领导。成立"四个第一人"工作机制领导小组,成员包括市、区两级工会及富士康科技集团工会主要领导;制定下发了《关于在富士康科技集团建立"工会当好第一知情人、第一报告人、第一协调人、

深圳市总工会启动“律师入企”工作

近日,深圳市总工会举办的"律师入企"工作培训班暨"律师入企"工作启动仪式上,深圳市总工会将派出73名律师,以"一对一"或"多对一"

向劳动关系第一线倾斜 当好构建和谐劳动关系的“马前卒”

近年来,在深圳市委和全国总工会、广东省总工会的正确领导下,深圳市总工会始终坚持"促进企业发展、维护职工权益"的企业工会工作原则,主动站在协调劳动关系第一线,当好构建和谐劳动关系的"马前卒",着力提升企业工会组织化水平,进一步增强广大职工的社会主体意识和责任感。一、加大源头参与力度,积极推进和谐劳动关系法制化、制度化建设主动适应市场经济条件下协调劳动关系阶段性特征和规律性要求,从立法。